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2021年上半年街道團隊工委書記履行全面從嚴治團隊主體責任述職報告范文

2021年上半年，本人在區(qū)委、區(qū)z府的正確領導下，堅決履行全面從嚴治團隊責任，以管團隊治團隊新成效推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作取得積極進展。具體情況匯報如下：

一、履職情況

一是從嚴抓教育培訓。本人堅決履行“第一責任人”職責，年內依托區(qū)委團隊校xx分校平臺，講專題團隊課x次（一月一次），牽頭召開理論中心組學習x次，大力倡樹講z治、強擔當、抓落實的工作氛圍。圍繞學習貫徹團隊的十九屆五中全會精神，組織團隊員集中培訓，切實筑牢全面落實從嚴治團隊責任的思想基礎。

二是從嚴抓管團隊治團隊。堅持定期召開班子會研究團隊風廉政工作，團結帶領班子成員扛起“一崗雙責”重任。今年來召開班子會議研究全面從嚴治團隊工作…………

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二、存在問題和原因分析

一是團隊建設工作均衡性差。比如2021年x月，新成立xx社區(qū)團隊支部x個，接轉國有企業(yè)離退團隊員xx名，處于過渡階段，在團隊員教育管理、三會一課等基本組織生活制度落實上沒有100％保障。主要原因：作為團隊工委書記，沒有發(fā)揮好以上率下職能，沒有結合實際分級分類為基層團隊支部制定團隊建設工作實…………

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四是監(jiān)督管理力度不夠。對團隊員干部監(jiān)督管理失之于軟、失之于寬，警示不嚴厲，村干部中仍存在違紀違法行為，個別村干部存在紀律松弛、作風飄浮，違規(guī)辦理低保特困、侵害集體利益等行為；部分團隊員干部法紀…………

三、下步改進措施

一是加強團隊員教育培訓，提升思想z治素質。繼續(xù)用好用活區(qū)委團隊校xx分校載體資源，進一步豐富團隊員干部，特別是農(nóng)村團隊員干部的教育培訓形式內容，持續(xù)提升團隊內教育的廣度、深度和精準度。

二是嚴格落實主體責任，推進全面從嚴治團隊。團隊工委書記帶頭履責，并向班子成員、團隊員干部層層傳導責任和壓力，推進全面從嚴治團隊在基層延伸。常態(tài)化…………

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