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2024年x建工作總結(jié)和2025年工作計(jì)劃范文

2024年以來，x以x關(guān)于x的建設(shè)的重要思想為引領(lǐng)，全面落實(shí)全國組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持以新時(shí)代x的創(chuàng)新理…………

一、2024年x建工作總結(jié)

（一）x建引領(lǐng)“定盤星”，聚合力筑“同心圓”

1.建強(qiáng)“領(lǐng)航者”隊(duì)伍，增強(qiáng)x委公信力始終把x機(jī)關(guān)的x屬性作為工作基石，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度和x委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃。x的重要指示、x部署和上級(jí)x委要…………

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3.鍛造先鋒“主力軍”，匯聚x員模范力量推行發(fā)展x員“全生命周期管理”，編印《發(fā)展x員工作一本通》，從入x積極分子培訓(xùn)到x員日常管理，實(shí)現(xiàn)“每步留痕、全程可…………

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（四）x業(yè)融合“強(qiáng)引擎”，發(fā)展提質(zhì)“加速跑”

1.強(qiáng)化x建“融入度”，構(gòu)建同頻共振格局通過“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”規(guī)范支部活動(dòng)，舉辦“解放思想大討…………

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4.提升品牌“辨識(shí)度”，打造x建特色亮點(diǎn)創(chuàng)建“四強(qiáng)六好”示范x支部x個(gè)，提煉推廣經(jīng)驗(yàn)…………

二、存在的問題不足

（一）x建基礎(chǔ)“薄而虛”，抓落實(shí)力度需加強(qiáng)

部分x組織在落實(shí)x的七項(xiàng)組織生活制度時(shí)，仍存在操作不規(guī)范、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象。尤其是“三會(huì)一課”的質(zhì)量把控…………

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（三）教育管理“寬而軟”，x員活力未有效激發(fā)

少數(shù)x員x意識(shí)薄弱，參與組織生活積極性不高，學(xué)習(xí)上存在“要我學(xué)”而非“我要學(xué)”的惰性思維，甚至表現(xiàn)出…………

三、2025年x建工作謀劃

（一）聚焦“鑄魂工程”，鍛造思想引領(lǐng)“新高地”

1.理論學(xué)習(xí)接續(xù)深化，夯實(shí)x員信仰“壓艙石”緊扣x的中心任務(wù)，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)x重要講話和批示指示精神，將其作…………

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（二）筑牢“強(qiáng)基工程”，錘煉組織建設(shè)“硬實(shí)力”

1.解決末梢問題，推動(dòng)基層x組織“全面進(jìn)階”針對(duì)基層x組織建設(shè)中的弱化、虛化、邊緣化問題，實(shí)施“末梢神…………

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（五）聚力“融合工程”，激活x建發(fā)展“新動(dòng)能”

1.深化機(jī)制創(chuàng)新，構(gòu)建x業(yè)發(fā)展“同頻共振”格局通過設(shè)立x員示范崗、x員示范區(qū)，探索“x建+業(yè)務(wù)”深度融合…………

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