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基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)特色亮點(diǎn)工作總結(jié)（街道）

（文章編號(hào)：8203）

一、近年來(lái)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作總體情況

（一）突出“三個(gè)注重”，不斷提升服務(wù)群眾的能力。一是注重教育培訓(xùn)。制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)家開(kāi)設(shè)講座、班子成員下基層講團(tuán)隊(duì)課、播放教育影片等多種形式對(duì)“兩委”干部、議事會(huì)、監(jiān)委會(huì)成員、全體團(tuán)隊(duì)員進(jìn)行培訓(xùn)，覆蓋x萬(wàn)余人次。二是注重選人用人。積極探索對(duì)現(xiàn)任村“兩委”干部的村大生實(shí)行工資報(bào)酬雙軌制、延長(zhǎng)服務(wù)期等激勵(lì)政策；采取“定人…………

（二）狠抓“三個(gè)落實(shí)”，構(gòu)建風(fēng)清氣正新常態(tài)。一是落實(shí)集中學(xué)習(xí)教育。先后開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三嚴(yán)三實(shí)”“*、*”教育，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)課教育、專(zhuān)題研討、專(zhuān)題反思、交心談心等活動(dòng)，高質(zhì)量開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)，教育引導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，補(bǔ)足“精神之鈣”。二是落實(shí)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。深入推進(jìn)整治“庸懶散浮拖”“走讀”等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)整治，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)土地管理、征地拆遷、公共服務(wù)專(zhuān)…………

…………

（四）落實(shí)“三個(gè)確保”，著力夯實(shí)基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)保障。一是確保有人干實(shí)事。嚴(yán)格書(shū)記管理，堅(jiān)決調(diào)整群眾意見(jiàn)大，長(zhǎng)期在其位不謀其政的支部書(shū)記。著力后備干部隊(duì)伍建設(shè)，每個(gè)村居常年配備3-5名后備干部，對(duì)書(shū)記年滿58周歲的村居，配備1名副書(shū)記。加強(qiáng)示范型團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記培養(yǎng)，充分發(fā)揮先進(jìn)…………

二、特色亮點(diǎn)工作

（一）探索“團(tuán)隊(duì)建設(shè)+公益”模式，激發(fā)社會(huì)組織發(fā)展活力。典型案例：x社區(qū)x社工中心公益組織。x社區(qū)團(tuán)隊(duì)委創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作理念和工作方法，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)社會(huì)組織公益活動(dòng)的引領(lǐng)，不斷激發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作活力，增強(qiáng)社會(huì)組織生命力。一是打造社區(qū)公益組織品牌。為更好發(fā)揮團(tuán)隊(duì)組織服務(wù)功能，社區(qū)整合優(yōu)勢(shì)資源，成立新都區(qū)x社會(huì)工作服務(wù)中心（下稱(chēng)中心），以青少年兒童、特殊…………

…………

（三）探索“團(tuán)隊(duì)建設(shè)+網(wǎng)格化管理”模式，找準(zhǔn)老舊城市社區(qū)治理新路徑。典型案例：x社區(qū)網(wǎng)格化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一是優(yōu)化組織網(wǎng)絡(luò)“瘦身型”。按照“地緣相近、屬地管理、邊界明確、信息完備”原則，將街巷院落、居民小組、駐地單位劃…………

（四）探索“團(tuán)隊(duì)建設(shè)+多方參與”模式，打開(kāi)城中村治理新局面。典型案例：x社區(qū)x小區(qū)x城中村治理新模式。針對(duì)x小區(qū)城中村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后，治理不成體系的問(wèn)題，社區(qū)團(tuán)隊(duì)組織以改善硬件設(shè)施為基礎(chǔ)，提升服務(wù)水平為抓手，創(chuàng)新“135”城中村治理新模式，建立長(zhǎng)效治理機(jī)制。一個(gè)主體是指以社區(qū)為主體，全面負(fù)責(zé)管理服務(wù)工作。社區(qū)通過(guò)規(guī)范秩序管理，協(xié)助…………

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