2024年國有企業(yè)x委書記抓基層x建工作述職報告范文
現(xiàn)我就2024年抓基層x建工作情況述職如下,請評議:
一、問題整改情況
針對2023年度抓x建工作述職中查找的基層x建謀劃不深不細、創(chuàng)新思路辦法不多、日常教育管理不夠嚴格、干部隊伍…………
二、履職情況
(一)提高站位,把牢方向。堅持把學習宣傳貫徹x三中全會精神作為首要任務,扎實推進x紀學習教育,認真學習新修訂的《x紀律處分條例》,扎實開展為期x天讀書班,真真正正做到讀原著、學原文、悟原理。注重x錘煉,堅持以上率下,帶頭全程參與落實領(lǐng)導干部雙重組織生…………
…………
(四)注重作用發(fā)揮,深化x建引領(lǐng)。全面的落實好“三會一課”等組織生活制度,x所屬各級x組織開展x日活動x余次,所屬x個x組織全部按時召開x(組織)生活會…………
三、存在問題及原因
在肯定成績的同時,也充分認識到在高質(zhì)量開展x建…………一是x建業(yè)務融合不夠,x建引領(lǐng)不充分。在日常工作中,缺乏對x建工作系統(tǒng)深入的研究,有時難以將x建工作與業(yè)務工作有機融合,如,針對重點難點問…………三是x建品牌創(chuàng)建不夠,工作思路不開闊。對新時代基層x建工作研究還不夠深入,沒有完全…………
出現(xiàn)上述問題,深入剖析起來,主要有以幾下方面原因:一是主動作為意識不強,被動應付思想時常作怪。沒有能主動學習更新x建業(yè)務知識,對x建工作的思考和謀…………
四、下一步打算
一是強化思想建設(shè),從嚴履行主體責任。堅持用x武裝頭腦,緊緊圍繞貫徹落實x三中全會精神,常態(tài)化組織開展理論學…………
…………
三是……持續(xù)壯大干部人才隊伍。進一步構(gòu)建素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、機制健全的干部人才梯隊,創(chuàng)新人才引…………
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