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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

2021年度領導班子專題x生活會對照檢查材料范文

根據(jù)上級團隊委的部署要求，按照xx領導班子專題x生活會安排，xx團隊委認真學習x在x、“x”重要講話等…………

一、上年度x生活會查擺問題整改落實情況

1.針對x思想學習不夠深入、x上分析和解決問題的自覺性不夠的問題

公司團隊委始終堅持把理論武裝放在突出位置，堅持x建設、思想建設不放松，通過“第一議題”、團隊委理論中心組學習、專題團隊課、日常學習等形式，把學習貫徹x作為首要x任務抓牢抓實…………

2.針對貫徹落實x部署督促檢查不夠、推進團隊建設工作與中心工作深度融合還不到位等方面的問題

強化團隊建設與經(jīng)營深度融合，推動全級次企業(yè)全面完成團隊建設進章程。修訂《團隊委會工作規(guī)則》和團隊委前置研究討論重大經(jīng)營事項清單，更好參與重大經(jīng)營管理事…………

3.針對調研聯(lián)系基層團隊員群眾不夠主動、著力破解突出矛盾和問題還有差距等問題

“x”前后領導班子成員分別赴基層聯(lián)系點講團隊課，指導督促學習教育開展，為各級團隊組織及團隊員干部指明方向、做好表率。聚焦解決企業(yè)改革發(fā)展…………

…………

5.針對落實全面從嚴治團隊責任不足、深入推進團隊風廉政建設和反腐敗斗爭力度不夠的問題

成立團隊風廉政建設和反腐敗工作領導小組及協(xié)調工作小組，強化主體責任，紀委圍繞企業(yè)發(fā)展中心工作，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責，切實推動團隊風廉政建設責…………

二、對照檢查存在的主要問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，深刻感悟x問題

1.在學懂弄通新思想方面有差距。班子成員對x指導實踐、推動工作的作用思考、體悟還不夠深刻，學習缺少鉆勁兒，入腦入心不夠，領悟不深不透。比如，集體學習形式較為單一，習慣于讀原文、悟原理，后期雖加強了交流研討，但思想交互激發(fā)不夠充分，沒有很好地在思想交鋒中達到找…………

…………

（二）在帶頭牢記x問題，心懷“國之大者”，貫徹x問題

1.貫徹“三新一高”有差距。貫徹“三新一高”，對標世界一流企業(yè)，重在找差距、補短板、抓改革、強創(chuàng)新。xx方面，與xx業(yè)務的融合與剛剛起步，尚在探索之中；xx方面，我們基礎薄弱，投入不足，向xx領域的延伸…………

…………

（三）在帶頭踐行x思想，尊重x

1.為群眾辦實事需要長期堅持。今年，以開展“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，領導班子牽頭各部門、各單位，積極為職工群眾辦實事、解難題，團隊組織同職工群眾的聯(lián)系更加緊密。但對照更高標準和長遠要求，“辦實事”項目…………

…………

（四）在帶頭學習運用x經(jīng)驗，增強憂患意識，保持x

1.風險管控體系亟需完善。部分部門對風險管控體系建設重要性認識不足、重視不夠，仍停留在制定方案、開展培訓等層面，沒有開展實質性工作。企業(yè)風險…………

…………

（五）在帶頭深刻汲取x經(jīng)驗，履行x

1.團隊委履行主體責任不到位。團隊委對履行全面嚴治團隊主體責任思想認識站位不夠高，要求部署多，具體研究和推動少，特別是在推動全面從嚴治團隊向基層延伸上有…………

…………

三、問題產(chǎn)生的根源剖析

在深入學習、查擺問題基礎上，深刻剖析產(chǎn)生以上問題的原因，主要是：

一是理論武裝有待加強。2021年開展了一系列學習活動，但在強化學習效果方面還有差距。新形勢、新任務，不斷對我們的x素養(yǎng)、業(yè)務能力提出新的要求。個別…………

…………

四、努力方向和改進措施

針對檢視問題和剖析原因，下一步主要從以下幾個方面努力和改進：

一是強化x建設，在深化學習上嚴要求。繼續(xù)堅持把團隊的x建設擺在首位，把加強x理論學習作為提高x素養(yǎng)、改進工作作風的重要手段，進一步增強學習的主動性和針對性。帶頭開展x精神宣講活…………

…………

四是強化自身建設，在提升能力上下功夫。堅持集體領導和分工負責相結合，建立團隊委科學規(guī)范的工作運行機制，落實重大經(jīng)營管理事項前置研…………

（全文共5020字，3515字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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