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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

在選派干部到村任職工作會上的講話范文

同志們：

選派干部到村任職，是省市縣委作出的重大舉措，對于加強農(nóng)村基層團隊組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制、推動實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，具有十分重要的意義。今天，召開這次會議主要是安排部署選派干部到村任職工作。首先，我代表縣委對選派的同志響應(yīng)組織號召，主動到農(nóng)村工作，扛起新的使命，表示誠摯的敬意！我強調(diào)三個方面的問題。

一、提高z治站位，充分認識選派干部到村任職工作的重要意義

第一，選派干部到村任職是貫徹落實*決策部署，全面提升基層組織建設(shè)水平的現(xiàn)實需要。團隊的十九大報告提出，要以提升組織力為重點，突出z治功能，把農(nóng)村等領(lǐng)域基層團隊組織建設(shè)成“五個堡壘”，并強調(diào)要培養(yǎng)造就一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。提出的這些新部署新要求，是新時代賦予農(nóng)村基層團隊組織的歷史使命，是今后一個時期…………

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第三，選派干部到村任職是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部、打造建設(shè)小康xx生力軍的長遠之計。團隊員干部的培養(yǎng)成長離不開良好的組織環(huán)境。干部在基層成長，干部從基層選拔，干部到基層培養(yǎng)，是團隊的一貫用人方針。上級多次明確提出，要注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉干部，把到農(nóng)村一線工…………

二、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面

一要在培養(yǎng)后備干部上下功夫。培養(yǎng)后備干部是村團隊組織書記首要任務(wù)。大家要積極在回村大中專畢業(yè)生、退伍軍人和返鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商的年輕人中物色有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀青年，采取到村跟班、到組擔(dān)任“聯(lián)絡(luò)員”“協(xié)調(diào)員”等方式，委以一定責(zé)任，促其鍛煉成長。要深入實施城鄉(xiāng)基層團隊組織書記“育苗…………

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四要在打好脫貧攻堅戰(zhàn)上下功夫。堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)是我們團隊向人民作出的莊嚴承諾，是務(wù)必完成的z治任務(wù)。精準脫貧已到了攻城拔寨的時候,大家到村任職后，要幫助村干部進一步提高思想認識，堅決克服厭戰(zhàn)情緒、畏難情緒、松懈情緒，一鼓作氣、馬不停蹄向前推進。要努力提升脫…………

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三、盡快轉(zhuǎn)換角色，爭做農(nóng)村工作的行家里手

一是要善謀事?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”，村干部處在團隊和群眾的中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。當(dāng)群眾對某些政策不理解或不符合自已的意愿時，往往把矛頭指向村干部。這就要求選派干部，特別是任村團隊組織書記的干…………

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四是要不出事。選派到村任職干部的一言一行、一舉一動，不僅是個人行為，還代表著團隊委z府和派出單位的形象，必須嚴以律己，以過硬作風(fēng)贏得群眾信任和支…………

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