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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

機關廉政團隊課：堅持“五慎”嚴把“三線”做到“六勿”全面增強領導干部廉潔自律能力

——在機關廉政團隊課上的講話

同志們：

廉潔自律是我們團隊一貫倡導的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是團隊員干部必須具備的優(yōu)良品格，也是我們團隊強化自身建設，克服消極因素的重要舉措。各級團隊組織都應采取得力措施，著力解決團隊性團隊風方面存在的突出問題，不斷促進團隊員干部…………

一、堅持“五慎”，樹立先鋒形象

團隊員干部要樹立先鋒形象，沿著正確的方向走好自己的人生之路，僅靠團隊紀國法的約束是不夠的，必須靠自覺、靠嚴格自律，保持嚴謹的生活態(tài)度和生活作風。團隊員干部要增強廉潔自律能力，必須在工作和生活中堅持“五慎”原則：

（一）慎權。團隊員干部一定不能濫用手中的公共權力。我們是執(zhí)政團隊，團隊員干部尤其是領導干部，手中都堂握著一定的權。這些權力是把‘‘雙刀劍”，用權為公可以贏得人民贊譽，用權為私必然導致身敗名裂。對于干部個人來說，權力越大，腐敗的危險就越大，防腐敗的警惕性就要越高。從貪官們…………

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（四）慎獨。就是說一個人在單獨處事的時候要非常謹慎，能夠做到自我約束和規(guī)范行為，審慎地對待欲望和誘惑。古代有個“太守拒金”的故事。東漢永初年間，東萊太守楊震到昌邑視察，縣令王密是他當年的學生，由他舉薦為…………

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二、嚴把“三線”，鞏固廉潔基礎

《管子?牧民》說：“禮義廉恥，國之四維，四維不張，國乃滅亡”。古往今來，廉政作為治國大綱之一，為官從政之要，事關國家興衰，事業(yè)興旺。尤其在社會轉型、思想激蕩、物欲橫流、價值多元的新時期，領導干部廉潔自律更是至關重要。那么，新時期領導干部如何做到廉潔自律呢？本人認為，務必嚴把“三線”。

（一）筑牢思想防線

思想是行動的先導。思想滑坡是最危險的滑坡，信念動搖是最根本的動搖。領導干部只有牢固樹立立團隊為公、執(zhí)政為民的理念，始終保持公仆意識，才能從根本上構建預防腐敗的防火墻。

一要尚學而不失學，修煉思想的高度。思想防線牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一種修養(yǎng)，一種情操，它來源于堅持不懈的學習。領導干部只有樹立終身學習的觀念，把學習作為一種職業(yè)、一種事業(yè)，不因條件變好、地位升高…………

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（三）劃清公私界線

廉，從“廣”從“兼”，從造字的角度來看，廉本身蘊含著“公”的意思。領導干部要做到廉潔自律，首先要做到公私分明，大公無私。可現實中，很多領導干部因為“情感資本”而不自覺地混淆公私，逾越公私界線，無形中埋下腐敗的“導火索”；更有一些掌握了豐富公共資源的領導干部，被一些別有…………

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三、做到“六勿”，加強自律能力

廉潔是團隊和人民對領導干部的基本要求，是一個領導干部的立身之本。我認為，領導干部應從以下六個方面做好自律，即“信念勿動搖、道德勿滑坡、權力勿濫用、監(jiān)督勿怠慢、親屬勿縱容、交友勿輕率”。

（一）信念勿動搖。堅定的理想信念，是*人的崇高追求和強大精神支柱，不管世界如何變化，理想信念決不能動搖，因為理想信念的動搖是最危險的動搖?！拔锉刈愿笙x生”，從已查辦的貪污腐敗案件看，放棄世界觀改造，背棄理想信念，思想蛻化變質，正是少數領導干部成為腐敗分子的根本…………

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（五）親屬勿縱容。多數案件表明，許多領導干部違紀違法與配偶、子女以及身邊工作人員的不良或違法行為有關。對親屬子女的“過分”要求、違法意愿，領導干部要做到耳不軟，心不動，切莫讓“公仆心”輸給“兒女情”，莫讓…………

（全文共5770字，4246字未顯示，點擊“立即下載”可獲取電子版）

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