xx企業(yè)紀檢制度匯編

xx紀委工作制度 2

第一章 職責劃分 2

第二章 干部個人重大事項報告制度 4

第三章 紀檢工作聯(lián)系制度 5

第四章 紀檢監(jiān)察受理信訪舉報的范圍 6

第五章 紀檢信訪辦理規(guī)則 7

第六章 紀檢部門學習制度 9

xx信訪工作制度 9

第一章 總則 9

第二章 問題線索處置 10

第三章 受理范圍 10

第四章 立案調(diào)查及流程 11

第五章 工作要求與紀律 11

第六章 責任追究 12

第七章 考核 13

第八章 附則 13

xx重大問題線索研究處理 14

第一章  總則 14

第二章  信訪辦受理和處置的重大問題線索 14

第三章  案件監(jiān)督管理室受理和處置的問題線索 14

xx重大問題上報制度 15

第一章 請示報告的程序 15

第二章  請示報告的內(nèi)容 16

第三章  請示報告的形式 16

第四章  請示報告的要求 16

第五章  請示報告的責任 17

xx重大案件通報制度 17

第一章  總則 17

第二章  重大案件通報 17

第三章  案件反饋 18

xx團隊風廉政建設(shè)制度 19

第一章  團隊風廉政建設(shè)制度 19

第二章  領(lǐng)導干部廉潔勤政守則 20

第三章  團隊政領(lǐng)導班子團隊風廉政責任制 21

第四章 xx公司團隊委書記團隊風廉政工作責任制 22

第五章 xx公司團隊委副書記團隊風廉政工作責任制 23

第六章 領(lǐng)導干部述職述廉制度 

xx紀委工作制度

第一章 職責劃分

第一條  紀委工作職責。xx公司紀律檢查委員會在xx公司團隊委和分公司紀委的雙重領(lǐng)導下開展工作。當好團隊的紀律的守護員、廉政風氣的倡導員、制度規(guī)范的保障員和重點工作的督察員。其主要職責是：

（一）維護團隊的章程和其它團隊內(nèi)法規(guī)，監(jiān)督檢查所轄團隊組織和團隊員領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策、決議的情況，貫徹紀律檢查工作方針、政策。

（二）協(xié)助xx公司團隊委抓好團隊風廉政建設(shè)，提出有關(guān)意見，制定措施，認真執(zhí)行團隊風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定。

（三）推動團隊務、企務公開，規(guī)范事權(quán)、財權(quán)和人事權(quán)。

（四）對團隊員干部進行團隊性、團隊風、團隊紀和廉潔自律教育，對受團隊紀處分人員進行回訪教育，大力弘揚廉政文化。

（五）對所轄范圍內(nèi)的團隊員和團隊組織的違紀案件，進行檢查或協(xié)助檢查，并按照權(quán)限，對有權(quán)作出處分…………

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第四章 紀檢監(jiān)察受理信訪舉報的范圍

第十五條  紀律檢查部門的受理范圍是：群眾對團隊員、團隊組織違反*和其他團隊內(nèi)法規(guī)，違反團隊的路線、方針、政策和決議，利用職權(quán)謀取私利和其他敗壞團隊風行為的檢舉、控告；團隊員、團隊組織對所受團隊紀處分不服或紀律檢查部門所作的其他處理不服的申訴；其他涉及團隊紀團隊風的問題。

第十六條  監(jiān)察部門受理群眾對xx公司全員范圍內(nèi)違反國家法律、法規(guī)以及違反政紀行為的檢舉、控告；以及全員范圍內(nèi)不服行政處分的申訴，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他由監(jiān)察部門受理的申訴。

第十七條  一些雖然并不直接涉及紀檢監(jiān)察部門管轄對象的檢舉、控告、申訴，而是反映情況、提出批評、建議或咨詢，但只要是有關(guān)xx公司紀檢監(jiān)察工作方面的問題，也屬于受理的范圍。

第五章 紀檢信訪辦理規(guī)則

第十八條  為進一步加強信訪舉報工作，規(guī)范信訪舉報辦理程序，提高辦事效率，根據(jù)《*團隊紀律檢查部門控告申訴工作條例》，特制定本信訪舉報辦理規(guī)則。

第十九條  受理

（一）對群眾的來信、來訪和電話舉報，應分別在《紀檢信訪登記、辦理情況表》上按反映的內(nèi)容逐項進行登記。

（二）屬于檢舉控告的信訪，應摘登檢控的主要情節(jié)和涉及的單位、人員、對重大問題要詳細記錄。屬于申訴的信訪，要摘登申訴的理由和要求，受處理情況、時間及批準部門。

（三）登記及時，做到不拖不壓，無特殊情況應當日登記完畢。

（四）其他涉及團隊紀團隊風、政紀政風問題的信訪，登記其有參考價值的內(nèi)容。

（五）不屬紀檢業(yè)務范圍的信訪，也要登記信訪反映的主要問題，并向庫領(lǐng)導匯報，實行歸口管理。

（六）凡是庫領(lǐng)導交辦和批示的信訪舉報件，均應注明記錄批示內(nèi)容。

（七）一信多投和重復信訪，在原登記薄上注明件數(shù)及重復信訪時間，如反映新的問題要補登。

（八）信訪舉報內(nèi)容登記后，對反映…………

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xx重大問題線索研究處理

第一章  總則

第一條  為進一步規(guī)范案件線索受理工作程序，提高重大問題受理效率和質(zhì)量，結(jié)合xx公司紀檢監(jiān)察工作實際，制定本辦法。  

第二條  實行統(tǒng)一管理，歸口辦理，防止一信多辦，杜絕重復交叉辦案的原則。

第二章  信訪辦受理和處置的重大問題線索

第三條 xx公司領(lǐng)導干部和各科室受理的包括電話、來信、來訪舉報等各種渠道受理的信訪舉報，交由信訪辦統(tǒng)一登記后分流辦理，防止多頭轉(zhuǎn)辦、交辦。 

第四條  信訪辦對上級信訪部門轉(zhuǎn)、交辦的重大問題線索直接受理 。 

第五條  信訪辦對收到信訪舉報件進行認真梳理，根據(jù)干部管理權(quán)限屬于同級xx公司團隊委管理的干部 、總公司和分公司交辦、損害群眾利益 、關(guān)注度較高等類型，篩選出重大問題線索，經(jīng)分管xx公司團隊委委員、xx公司團隊委書記批示后，移交案件監(jiān)督管理室（與綜合科合署辦公）備案辦理。

第三章  案件監(jiān)督管理室受理和處置的問題線索

第六條 案件監(jiān)督管理室對下列案件線索直接受理登記并實行統(tǒng)一管理： 

（一）分公司紀檢監(jiān)察部門交辦或者批辦的由本庫辦理的案件線索； 

（二）領(lǐng)導批示或者交辦的重大問題線索； 

（三）各級z府、新聞媒體等轉(zhuǎn)來的重大問題線索；

（四）辦案中、執(zhí)法監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的重大問題線索；

（五）司法、行政執(zhí)法部門等移送的重大問題線索。

第七條  案件監(jiān)督管理室對各科室抄送備案的重大問題線索和直接受理的重大問題線索，應明確專人負責，逐件登記，建立臺帳，定期匯總并及時向庫領(lǐng)導反饋。

第八條  追究依法受到刑事處罰團隊員的團隊紀責任，由審

理室直接提取有關(guān)材料，依據(jù)生效的司法判決、裁定，提出相應的團隊紀處分意見，并向案件監(jiān)督管理室備案。 

第九條 xx公司重大問題線索集體排查會議原則上每月召開一次，特殊情況可隨時召開。

第十條  信訪辦對集體排查擬辦的重大問題線索，成立重大問題線索研究專項處理小組，經(jīng)xx公司團隊委研究批示后，交由該小組負責，辦理交、轉(zhuǎn)辦手續(xù)，并進行線索辦理全程監(jiān)督管理。 

第十一條 紀檢監(jiān)察室及相關(guān)科室應…………

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第六章 領(lǐng)導干部述職述廉制度

第八條  為加強對領(lǐng)導干部的管理和監(jiān)督，增強履行團隊風廉政建設(shè)責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，促進團隊風廉政建設(shè)工作的深入發(fā)展，結(jié)合工作實際，特制定本制度。

（一）述職述廉的對象：領(lǐng)導班子成員

（二）述職述廉的內(nèi)容：

1、貫徹落實團隊的路線、方針、政策和執(zhí)行z治紀律方面的情況。

2、全面履行團隊風廉政建設(shè)職責，按照上級的部署和要求，分析研究職責范圍內(nèi)的團隊風廉政狀況，研究制定團隊風廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃，并組織實施的情況。

3、標本兼治，綜合治理，完善管理機制、監(jiān)督機制，從源頭上預防和治理腐敗的情況。

4、執(zhí)行民主集中制原則，對干部選拔任用、大額度資金使用等重大事項按照議事規(guī)則進行集體討論決定的…………

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