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城市基層團隊建設工作經(jīng)驗交流座談會發(fā)言材料

（xx市委組織部）

xx作為xx地區(qū)中心城市、國家先進裝備制造業(yè)基地，xx%的基層團隊組織、xx%的團隊員分布在城市，曾創(chuàng)造出…………

一、提高站位謀全局，在創(chuàng)新特大城市基層團隊建設工作思路上實現(xiàn)新突破。市委以改革精神和創(chuàng)新思路進行頂層設計，制定出臺《關于全面加強城市基層團隊建設工作的意見》。全市上下把加強城市基層團隊建設作為貫穿社會治理和基層建設的一條紅線，圍繞…………

二、聚焦問題求實效，在破解城市基層團隊建設重點難點上實現(xiàn)新突破。我們抓住影響城市基層團隊建設整體效應的主要矛盾和矛盾的主要方面，以“團隊建設+”為抓手，精準施策、集中攻堅。瞄準“街道主責主業(yè)不清、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力”的問題，打出…………

三、釋放潛能激活力，在鍛造城市基層團隊建設工作骨干隊伍上實現(xiàn)新突破。我們把社區(qū)工作者隊伍作為城市基層團隊建設工作骨干力量，精心管理、持續(xù)用力，打造了社區(qū)工作者隊伍建設“升級版”。一是選出“能人”。打破地域、身份、職業(yè)界限，通過…………

四、提升品質(zhì)抓管理，在強化城市基層團隊建設陣地建設上實現(xiàn)新突破。我們堅持強化z治屬性與鮮明團隊的標識同步推進，在弘揚“紅色文化”上下功夫。建設“紅色驛站”。按照…………

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