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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

履行主體責(zé)任述職報(bào)告（1）

今年以來，我始終牢記攬全局、帶隊(duì)伍、正風(fēng)氣的第一責(zé)任，切實(shí)抓好全市團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作。

一、履行團(tuán)隊(duì)建設(shè)職責(zé)情況

（一）高度重視基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一是堅(jiān)持帶頭示范。認(rèn)真履行基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)，多次深入鎮(zhèn)、村、社區(qū)和企業(yè)調(diào)研，摸清基層現(xiàn)狀，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。先后x次主持召開市委常委會(huì)，專題研究部署全市團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，確定了抓班子帶隊(duì)伍、抓團(tuán)隊(duì)員樹標(biāo)桿、抓作風(fēng)辦實(shí)事、抓整建強(qiáng)基礎(chǔ)、抓典型促提升的基本思路。開展“聽民憂、化民怨、解民困”活動(dòng)，指導(dǎo)出臺(tái)了…………

（二）嚴(yán)格干部選拔任用。一是加強(qiáng)干部教育管理。抓好干部教育培訓(xùn)，先后舉辦團(tuán)隊(duì)政領(lǐng)導(dǎo)干部、村“兩委”主要干部等專題培訓(xùn)班xx期xx余人次，加強(qiáng)思想理論武裝。二是…………

（三）深化團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)。一是加強(qiáng)建章立制。突出“一把手”這個(gè)關(guān)鍵，指導(dǎo)制定了“一把手”不直接分管人財(cái)物制度，從嚴(yán)治權(quán)。對(duì)團(tuán)隊(duì)政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)報(bào)告、規(guī)范公務(wù)活動(dòng)、嚴(yán)格請(qǐng)假值班等作出了明確規(guī)定，出臺(tái)了“三公”經(jīng)費(fèi)…………

二、存在的主要問題及原因

一是沒有處理好抓發(fā)展與抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)系。針對(duì)XX的市情實(shí)際，面對(duì)計(jì)劃單列試點(diǎn)的新形勢(shì)、新任務(wù)，總認(rèn)為發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，對(duì)履行團(tuán)隊(duì)建設(shè)第一責(zé)任認(rèn)識(shí)還不深刻，投入的時(shí)間…………

…………

四是對(duì)團(tuán)隊(duì)員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。干部選拔任用還沒有完全擺脫考慮資歷、平衡照顧等慣性思維，與人盡其才、才盡其用的要求仍然有差距。對(duì)個(gè)別團(tuán)隊(duì)員干部工作和…………

認(rèn)真反思存在的問題，原因主要是對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作重要性認(rèn)識(shí)不到位，沒有真正樹牢“抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是最大政績”的觀念，客觀…………

三、下一步工作措施

今后工作中，我將牢固樹立“抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)就是最大政績”的觀念，總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，解決突出問題，重點(diǎn)在四個(gè)方面狠下功夫。

一是落實(shí)團(tuán)隊(duì)建設(shè)主體責(zé)任。堅(jiān)持向*基準(zhǔn)和省委要求看齊，切實(shí)履行好團(tuán)隊(duì)建設(shè)第一責(zé)任人的z治責(zé)任。全面推行團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作述職制度，引導(dǎo)基層團(tuán)隊(duì)組織書記履行好崗位職責(zé)…………

…………

四是持之以恒改進(jìn)作風(fēng)。認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)新要求，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的措施推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為加快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。嚴(yán)格按照“抓常、抓細(xì)、抓長”的要求，持續(xù)抓好問題整改落實(shí)，認(rèn)真做好退居二線團(tuán)隊(duì)員干部和流動(dòng)團(tuán)隊(duì)員民主評(píng)議…………

履行主體責(zé)任述職報(bào)告（2）

按照市委要求，現(xiàn)將我履行抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作職責(zé)情況報(bào)告如下：

一、履職工作的特色和亮點(diǎn)

一是認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。按照“團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì)、從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)”的要求，我認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，聚精會(huì)神抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)。堅(jiān)持每月至少召開一次區(qū)委中心組學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)《*》、團(tuán)隊(duì)內(nèi)法規(guī)、習(xí)*系列講話精神以及XX重要講話，增強(qiáng)了z治堅(jiān)定性。多次主持召開區(qū)委常委會(huì)，研究部署團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，修訂完善了…………

二是嚴(yán)格規(guī)范選人用人。認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，制定了《XX區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用若干意見》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合研判，規(guī)范選人用人行為。堅(jiān)持“按德才、憑實(shí)績、重公論”的用人導(dǎo)向，注重在一線鍛煉干部…………

…………

五是扎實(shí)開展教育。組織開展了xx教育，收集意見建議xx條，解決問題xx個(gè)。區(qū)委班子建立了xx個(gè)方面的長效機(jī)制，全區(qū)新建制度xx項(xiàng)，修改制度xx項(xiàng)。指定…………

二、存在的主要問題及原因

一是認(rèn)識(shí)還不到位。平時(shí)注重z治理論學(xué)習(xí)，但潛心學(xué)習(xí)不夠，政策鉆研不深不透，對(duì)“團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì)、從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)”的認(rèn)識(shí)達(dá)不到一定高度，抓基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作缺乏系統(tǒng)思考，長遠(yuǎn)謀劃不夠。正風(fēng)肅紀(jì)的壓力沒有完全傳導(dǎo)到基層，對(duì)履行職責(zé)不到位…………

…………

四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多，沒有充分調(diào)動(dòng)起基層抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的積極性和創(chuàng)造性。在團(tuán)隊(duì)組織的管理和團(tuán)隊(duì)員干部的教育上，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，教育內(nèi)容單一…………

三、下一步工作思路和主要措施

一是落實(shí)責(zé)任。堅(jiān)持向*基準(zhǔn)和省委、市委要求看齊，認(rèn)真履行團(tuán)隊(duì)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，以高度的z治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，擔(dān)當(dāng)起團(tuán)隊(duì)要管團(tuán)隊(duì)、從嚴(yán)治團(tuán)隊(duì)的z治責(zé)任。始終把基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作放在心上、抓在手上、落實(shí)在行動(dòng)上，從我做起，以上率下，用足夠的時(shí)間和精力，研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、解決團(tuán)隊(duì)建設(shè)難題…………

…………

三是改進(jìn)作風(fēng)。繼續(xù)鞏固擴(kuò)大教育成果，堅(jiān)持不懈抓專項(xiàng)整改，逐項(xiàng)兌現(xiàn)承諾，做到事事有交待，件件有著落。認(rèn)真貫徹*八項(xiàng)規(guī)定，教育引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)員干部自覺遵守…………

履行主體責(zé)任述職報(bào)告（3）

一、履職主要工作情況

（一）以上率下，認(rèn)真履行團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任。一是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)理論學(xué)習(xí)，自己集中對(duì)XX進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考，撰寫了《增強(qiáng)在團(tuán)隊(duì)意識(shí)，純潔團(tuán)隊(duì)的肌體》等理論文章，增強(qiáng)了抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作的責(zé)任感。毫不放松對(duì)干部理論學(xué)習(xí)，舉辦各類培訓(xùn)班xx期，自己為干部講團(tuán)隊(duì)課xx次，提高各級(jí)干部z治素質(zhì)。二是…………

（二）改革創(chuàng)新，打造基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。一是創(chuàng)造性的推行了團(tuán)隊(duì)員量化考核登記工作，有效解決了“三不團(tuán)隊(duì)員”問題。通過實(shí)施“五步工作法”，累計(jì)清除不合格團(tuán)隊(duì)員xx名，教育幫扶團(tuán)隊(duì)員xx名，讓過去團(tuán)隊(duì)員管理軟尺子變?yōu)楝F(xiàn)在的硬指標(biāo)。二是…………

…………

（四）標(biāo)本兼治，狠抓團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)。一是扎實(shí)履行團(tuán)隊(duì)委主體責(zé)任，出臺(tái)了落實(shí)團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任的《實(shí)施意見》，xx次深入四大班子檢查主體責(zé)任落實(shí)情況，安排對(duì)全縣兩個(gè)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。制定了紀(jì)檢部門“三轉(zhuǎn)”工作《實(shí)施方案》，明確紀(jì)檢干部不分管與主業(yè)無關(guān)的工作，清理紀(jì)檢部門議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)xx個(gè)。二是…………

二、存在的主要問題及原因

一是存在“一手硬一手軟”的問題。自己抓發(fā)展、抓項(xiàng)目方面投入的精力多，抓團(tuán)隊(duì)的建設(shè)投入的精力相對(duì)較少，一年來雖然親自主持多次工作落實(shí)會(huì)、一線推進(jìn)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)會(huì)，但都是抓發(fā)展多，抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)少，特別是對(duì)團(tuán)隊(duì)員思想z治建設(shè)…………

…………

四是抓團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠大。自己在履行團(tuán)隊(duì)風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)上還不到位，特別在干部的日常管理上，缺少認(rèn)真較勁，對(duì)一些干部在團(tuán)隊(duì)風(fēng)團(tuán)隊(duì)紀(jì)方面表現(xiàn)出的傾向性、苗頭性問題缺少監(jiān)督管理。在治理“四風(fēng)”方面監(jiān)督檢查還不嚴(yán)、追責(zé)問責(zé)不到位，查辦有分量有影響的案件少。

認(rèn)真反思存在問題的原因，與我這個(gè)第一責(zé)任人是分不開的。一是抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。工作中往往是會(huì)上強(qiáng)調(diào)的多，專題研究的少，完全沉下去與基層干部群眾共同研究工作、探討問題做得不夠。從思想深處分析，是自己愿意抓容易出成績、出政績的工作，不愿抓周期長、見效慢的工作。二是…………

三、下步工作思路和主要措施

一是在履行團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任上抓落實(shí)。堅(jiān)持向*基準(zhǔn)和省市委要求看齊，牢固樹立“不抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)是失職，抓不好團(tuán)隊(duì)建設(shè)是不稱職”的責(zé)任意識(shí)，用充足的時(shí)間研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、調(diào)研團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題。嚴(yán)管各級(jí)“一把手”，層層傳導(dǎo)壓力，形成團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作齊抓共管…………

…………

四是在強(qiáng)化支持保障上抓實(shí)效。把團(tuán)隊(duì)校作為主陣地，堅(jiān)持每年把基層團(tuán)隊(duì)務(wù)干部培訓(xùn)一遍，優(yōu)先提拔優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)務(wù)干部，歡迎高校畢業(yè)生到基層從事團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。支持紀(jì)檢監(jiān)察部門…………

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