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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

落實全面從嚴治團隊主體責(zé)任情況匯報

（文章編號：172）

2019年，XX團隊組在市委市z府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹**思想和團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅決…………將落實情況報告如下。

一、履行職責(zé)情況

（一）堅持抓主責(zé)主業(yè)，進一步壓實全面從嚴治團隊責(zé)任

一是從嚴抓管團隊治團隊，以**思想為指導(dǎo)，貫徹落實團隊的十九大全面從嚴治團隊戰(zhàn)略部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，制定《落實全面從嚴治團隊主體責(zé)任任務(wù)分工意見及責(zé)任清單》，定期召開會議專題研究…………

（二）堅持抓z治建設(shè)，不斷加強和規(guī)范團隊內(nèi)z治生活

一是加強團隊員干部思想z治建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹**思想和團隊的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持以團隊組理論中心組學(xué)習(xí)示范作用，引領(lǐng)…………

（三）堅持抓廉政建設(shè)，持續(xù)推進機關(guān)團隊的作風(fēng)建設(shè)

一是嚴格執(zhí)行民主集中制，認真貫徹執(zhí)行《*團隊問責(zé)條例》和《*團隊團隊組工作條例》，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學(xué)化水平。2019年共上報落實主體責(zé)任情況等重大事項報告XX次。二是…………

…………

二、存在主要問題

一是對管團隊治團隊重視程度還有差距。對團隊建設(shè)工作謀劃不深，對團隊建設(shè)獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是全面從嚴治團隊壓力傳導(dǎo)還有差距。對團隊組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不嚴不…………

…………

三、下步工作打算

一是聚焦團隊建設(shè)責(zé)任抓落實。認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，在監(jiān)督考核上下功夫，將全面從嚴治團隊工作與“改革推進”“工作落實”雙年行動要求結(jié)合起來，健全完善全面…………

…………

四是聚焦團隊風(fēng)廉政抓自律。把紀律和監(jiān)督挺在前面，深入落實*八項規(guī)定精神，深化不作為不擔當專項治理，扎實開展形式主義官僚主義集中整治，堅決遏制“四風(fēng)”問題反彈，嚴防…………

（全文共2395字，1562字未顯示，注冊會員，暢享下載）