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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

團隊組織書記履行團隊建設工作責任述職報告

（文章編號：161）

20xx年，在市直工委的指導下，在局團隊組的領導下，認真貫徹市委、市z府各項重大決策部署，積極推進xx教育，不斷激發(fā)抓團隊建設的積極性，總結梳理我局團隊建設工作取得的實際成效、難點問題，現將履行團隊建設工作責任述職報告如下：

一、履職盡責強化團隊員干部團隊性修養(yǎng)

一是高度重視團隊建設工作，將其納入全局中心工作的重要內容和領導班子建設的中長期規(guī)劃，先后組織召開x次會議專題研究此項工作，成立機關團隊建設工作領導小組，具體落實團隊建設工作。二是抓好團隊員干部思想z治教育，建立周五“團隊員學習日”，通過…………四是通過召開領導班子專題會、座談會，研究部署機關年度團隊建設工作的各項重點工作，共同商討機關團隊建設工作當前存在的重難點問題，目前已解決難點問題x項，制定相關規(guī)章制度、整改措施x項。

二、加強基層團隊組織建設，夯實團隊建設工作基礎

一是嚴格按照團隊員組織關系排查工作的要求，制定《團隊員基本信息采集表》，成立排查工作小組，對在職團隊員、退休團隊員展開排查工作，支部x名團隊員全部建立電子檔案，理清了組織關系隸屬，未發(fā)現“失聯”團隊員情況。二是…………

三、嚴守團隊的z治紀律，落實團隊員生活制度

一是堅持“三會一課”制度，定期召開支部團隊員大會、團隊支部委員會，按時上好團隊課，并且做到制度化、經常化。二是…………

四、以團隊建設促發(fā)展，服務好體育中心工作

團隊員干部充分發(fā)揮模范帶頭作用，在體育工作中積極創(chuàng)先爭優(yōu)。群眾體育工作加快發(fā)展。全民健身活動深入普及。先后組織開展大型群眾體育活動xx余項，參與群眾達到xx萬人次，社會體育組織網絡更加健全。全市體育協會（俱樂部）達到…………

五、當前團隊建設工作存的問題

一是團隊組織的地位和作用“弱化”。一是本人有時在思想上會存在重業(yè)務、輕團隊建設的傾向，對團隊建設工作責任制執(zhí)行不力，團隊建設工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責、團隊政同責”落實不到位。二是團隊支部開展的活動不夠，很多活動基本都是由行政行為和干部職工活動所代替。

二是個別團隊員先鋒模范意識“淡化”。個別團隊…………

…………

六、下一步工作思路和措施

（一）強化管理，健全團隊建設工作機制。一是健全團隊建設工作責任制。進一步增強團隊支部書記擔負起團隊建設工作第一責任人的意識，把團隊建設作為整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;二是…………

…………

（三）強化措施，促進基層團隊建設工作新變化。一是抓制度完善。建立健全團隊支部的組織生活制度和工作制度，提高“三會一課”特別是民主生活會的質量，嚴格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，同時加強指導，強化監(jiān)督，嚴格考核。二是…………

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