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水利系統(tǒng)聯(lián)合團隊支部團隊組織書記2020年抓基層團隊建設工作述職報告

根據(jù)縣直機關團隊工委團隊建設工作要求，現(xiàn)將水利系統(tǒng)聯(lián)合團隊支部2020年團隊組織書記抓基層團隊建設工作情況述職如下：

一、上年度團隊建設述職查擺問題整改情況

（一）支部團隊員老齡化嚴重，組織活動缺乏活力問題。整改情況：一是認真抓好發(fā)展團隊員工作，落實*積極分子團隊員推薦制度，擴大*積極分子后備隊伍…………

…………

二、支部書記履行抓基層團隊建設工作責任情況

（一）加強z治學習，提高理論素養(yǎng)。一是切實強化z治理論武裝。堅持團隊員教育和理論學習制度，全年組織開展團隊員、干部職工z治理論學習x余次。二是堅持團隊紀團隊規(guī)教育。認真組織學習《**程》《支部工作條例》…………

…………

（四）加強宣傳引導，落實團隊的方針。組織召開推行使用國家統(tǒng)編教材部署會。提高團隊員干部正確把握推行統(tǒng)編教材的思想意識，強化政策解讀，加大宣傳力度，增強團隊員干部對統(tǒng)編教材和少數(shù)民族語言保護工作現(xiàn)實意義的認識…………

…………

（六）強化制度落實，增強規(guī)矩意識。一是全年組織召開團隊員大會x次，支部委員會x次。開展主題團隊日活動x次，團隊組織共建活動x次。團隊組成員、支部書記…………

三、存在的突出問題

（一）存在組織開展主題團隊日活動缺乏新意，內容簡單，形式單一，結合水利工作不夠緊密的問題。

（二）團隊建設工作檔案資料和會議記錄存在不規(guī)范不齊全，“三會一課”內容記錄要素不全。個別團隊員學習筆記和學習內容記錄不認真，存在敷衍應付的現(xiàn)象。

四、下一步工作措施

（一）深入扎實抓好團隊員教育管理。堅持用**重要講話精神指導和推動團隊建設工作，使學習成果真正轉化為分析問題、解決問題的實際本領，轉化為促進水利事業(yè)發(fā)展的具體舉措。深入抓好“兩學一做”學習…………

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