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組織部長學(xué)習(xí)團隊的十九屆五中全會精神發(fā)言材料
團隊的十九屆五中全會,站在“兩個一*”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點上,擘畫了發(fā)展藍圖,規(guī)劃了實踐路徑,作出了戰(zhàn)略部署。新時代團隊的組織路線為加強…………
一、以夯實基層組織為核心,在“強基固本”上花氣力
團隊的力量來自組織。要想有力有效推動新時代團隊的組織路線落實落地,就要進一步從組織上把團隊鞏固好、建設(shè)強,結(jié)合x縣實際,我們把重心放在農(nóng)村,從打造一支農(nóng)村帶頭人隊伍、提升農(nóng)村綜合治理能力、轉(zhuǎn)型農(nóng)村團隊群服務(wù)陣地三個方面入手,進一步夯實團隊的基層組織建設(shè)。
一是要著力打造一支“活力型”基層干部隊伍。農(nóng)村基層組織和干部隊伍是農(nóng)村工作的中堅力量,是團隊在廣大農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。隨著脫貧攻堅重點任務(wù)的圓滿完成,鄉(xiāng)村振興成為今后一段時間的工作重心,農(nóng)村…………
二是著力打造一個“綜合型”基層團隊建設(shè)品牌。近年來全市強力實施x工程,在各行業(yè)領(lǐng)域選樹培育團隊建設(shè)示范點,建立團隊建設(shè)示范區(qū),增強基層團隊組織整體功能,以抓實建強支部為核心,進一步鞏固提升團隊建設(shè)示范工程成果,打響了全市的團隊建設(shè)品牌。x年x月市委又下發(fā)了《關(guān)于深入推進團隊建設(shè)引領(lǐng)…………
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二、以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍為依托,在“擔(dān)當(dāng)作為”上下功夫
團隊的力量在組織,事業(yè)關(guān)鍵在干部。踐行新時代團隊的組織路線,推進團隊的建設(shè)新的偉大工程,離不開一支堅強有力的執(zhí)政骨干隊伍。隨著我國社會主要矛盾的變化,干部隊伍的結(jié)構(gòu)和狀況也發(fā)生了很大的變化,從實際狀況來看,還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要。具體表現(xiàn)在年齡結(jié)構(gòu)偏老化、能力素質(zhì)不夠高、作風(fēng)狀態(tài)不夠好等方面,這就要求我們要做足做細“人”的工作,努力選好用好新時代團隊的組織路線的忠實實踐者。
一是大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。以x縣情況來看,x名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的平均年齡為x歲,其中,x歲以下年輕干部占總數(shù)不足x%;x~x歲干部占總數(shù)的x%;年輕干部數(shù)量較少。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系團隊的事業(yè)后繼有人和國家長治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù),也是目前我縣乃至全市干部…………
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三、以凝聚服務(wù)發(fā)展優(yōu)秀人才為引領(lǐng),在“發(fā)揮作用”上見實效
團隊的十九屆五中全會明確提出:“要優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村,全面推進鄉(xiāng)村振興。”**指出:“要推動鄉(xiāng)村人才振興,把人力資本開發(fā)放在首要位置,激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手”。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,農(nóng)民是主體,人才是關(guān)鍵。鄉(xiāng)村的產(chǎn)業(yè)要靠人才來“領(lǐng)”,文化要靠人才來“興”,生態(tài)要靠人才來“美”,組織要靠人才來“強”。
一是從縣域經(jīng)濟發(fā)展實際來看,重點要靠鄉(xiāng)土人才的“硬核力量”。每一個發(fā)展好的村,每一個做得好的項目,每一個有前景的產(chǎn)業(yè),都是由鄉(xiāng)土人才來引領(lǐng)的。專家大多是在“實驗室”“大城市”“高樓里”,他們會走進田間地頭進行調(diào)研指導(dǎo),但最了解基層、最管用有效的,還是那些生在農(nóng)村…………
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今年,x縣縣委專門研究出臺了以鄉(xiāng)土人才為主的“x州英才計劃”,將各類本土人才細分為x類進行精準(zhǔn)管理,并推出政策支持、金融助力、加強培訓(xùn)、z治榮譽、關(guān)心關(guān)愛等“x大服務(wù)包”。實施了“專業(yè)領(lǐng)軍、行業(yè)標(biāo)桿、人才引領(lǐng)、效益示范、公益標(biāo)兵”“五個一”工程,全面激發(fā)鄉(xiāng)土人才創(chuàng)新…………
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