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 2019年領導干部述責述廉報告

——2019年個人履職情況和廉潔自律情況報告

（文章編號：11222） 

2019年以來，我始終保持*員的z治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我個人履職情況和廉潔自律情況報告如下：

一、強化學習，不斷提升業(yè)務能力

理論素質(zhì)是領導干部素質(zhì)的基石?，F(xiàn)在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高z治、業(yè)務和文化素質(zhì)，不斷增強解決實際問題的能力。

一是加強z治學習，提高z治素養(yǎng)。認真學習**思想、團隊的十九大、十九屆四中全會和*同志系列講話精神。堅持理論聯(lián)系實際…………

二是強化業(yè)務學習，提升工作水平。不斷加強紀檢監(jiān)察和業(yè)務知識的學習，努力提高分析解決實際問題的能力。著力在業(yè)務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監(jiān)察和xx業(yè)務知識的學習。業(yè)務理論主要學習…………

三是依托教育，練就過硬本領。積極參加“*、*”教育各項活動，堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養(yǎng)…………

二、明責擔當，合力推進責任落實

2019年，我認真落實全面從嚴治團隊要求，強化責任擔當，把紀律和規(guī)矩挺在前面，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，創(chuàng)新工作方式，完善工作機制，扎實履行監(jiān)督責任。

（一）強化z治擔當，壓實監(jiān)督責任。深入貫徹落實“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風”要求，配合領導班子落實團隊風廉政建設主體責任，履行管團隊治團隊職責…………

（二）堅持抓常抓長，強化作風建設。始終把落實*八項規(guī)定精神作為重要z治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節(jié)點。對下屬在節(jié)前教育提醒、節(jié)中監(jiān)督檢查、節(jié)后問責處理，每個節(jié)日前都發(fā)通知、明禁令…………

（三）創(chuàng)新教育方式，做好廉政預防。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的z治生態(tài)。組織舉辦“廉政燈謎大家猜 弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞*八項規(guī)定及…………

三、嚴格自律，樹好個人廉政形象

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻保持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自己的一言一行去感召人…………

四、存在的問題及下步工作打算

今年以來，我雖然主動作為，履行了監(jiān)督責任，在履職盡責和廉潔自律方面取得了一些成績，但距離上級要求仍存在一些問題和不足。

一是創(chuàng)新意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，措施還不夠有力，有時思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。有安于現(xiàn)狀的思想傾向，認為自己干好自己的本職工作就行，堅守自己的崗位就萬事大吉，對待…………

在接下來的工作中，我將從以下四個方面提升履職能力和廉潔自律意識。

一是突出重點，抓好學習教育。結(jié)合“*、*”教育的開展，進一步加強《*團隊紀律處分條例》、《*團隊團隊內(nèi)監(jiān)督條例》、《*團隊問責條例》…………

二是加強組織領導，發(fā)揮合力效應。嚴格按照團隊風廉政建設主要任務分工，監(jiān)督分管各科室落實制度，加大內(nèi)控機制建設，形成上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、共同參與…………

…………

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