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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

讓農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富（1）

一年來，我們牢記**指示，按照*決策部署和省委、省z府要求，立足實際，真抓實干，努力在打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板中積極擔當作為。

聚力產(chǎn)業(yè)振興，打牢基礎。在優(yōu)化要素組合、推進產(chǎn)業(yè)融合上用力，重點推進規(guī)模化、融合化、品牌化、市場化：推動土地向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體流轉，資源向優(yōu)勢產(chǎn)能、優(yōu)勢區(qū)域集聚，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營比重達67%；推進農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工和銷售服務融合；重點推廣標準化生產(chǎn)，建立“青島農(nóng)品”品牌體系，農(nóng)產(chǎn)品出口額居全國城市首位；培育壯大新型經(jīng)營主體，提升小農(nóng)戶的組織化程度，累計培育新型經(jīng)營主體2.5萬多家。

聚力人才振興，夯實支撐。去年制定鄉(xiāng)村人才振興20條政策措施，重點抓好培育、留住和吸引三個環(huán)節(jié)。如人才培育，將新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術人員、鄉(xiāng)村技能人才培養(yǎng)列入青島市z府市辦實事，獲評全國新型職業(yè)農(nóng)民培育整體推進示范市。2017、2018兩年間，培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民3萬人。

聚力文化振興，倡樹新風。在挖掘利用好優(yōu)秀傳統(tǒng)文化基礎上，通過實施文化惠民、基層宣講、鄉(xiāng)村記憶、文明示范四項工程，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，豐富鄉(xiāng)村文化生活和文化業(yè)態(tài)，揚正氣、育新風。平度、膠州入選了全國新時代文明實踐中心建設試點城市。

聚力生態(tài)振興，增添魅力。抓示范帶動，實施好美麗鄉(xiāng)村“十百千”創(chuàng)建工程；抓補齊短板，聚焦垃圾處理、改廁等薄弱環(huán)節(jié)進行攻堅治理；抓品質(zhì)提升，推出“提升示范村品質(zhì)二十條”。

聚力組織振興，強化保障。提升基層團隊組織建設水平，深化拓展“萊西經(jīng)驗”，2018年倒排確定223個軟弱渙散村團隊組織，全部完成整頓；提升基層治理水平，以1057個農(nóng)村新型社區(qū)服務中心為平臺，形成30分鐘公共服務圈；提升幫扶共建水平，選派鄉(xiāng)村振興工作隊和第一書記，進駐20個經(jīng)濟相對薄弱街、175個集體經(jīng)濟薄弱村，抓團隊建設促發(fā)展。

實際工作中，還存在一些短板和不足，主要是農(nóng)業(yè)結構不夠優(yōu)，農(nóng)村環(huán)境不夠美，農(nóng)村人才不夠多，農(nóng)民收入不夠高等。下一步，將深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，努力讓農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富。

弘揚實踐泰山“挑山工”精神，推動鄉(xiāng)村振興再上臺階（2）

一年來，泰安牢記**重托，按照省委、省z府部署安排，緊密聯(lián)系實際，認真破題、深入實踐，積極探索鄉(xiāng)村振興的有效途徑。

深刻領會產(chǎn)業(yè)振興的重要意義，切實抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展。產(chǎn)業(yè)不發(fā)展，群眾不增收，振興就無基礎。我們把產(chǎn)業(yè)振興作為推進鄉(xiāng)村振興的重要基礎來抓，認真做好農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力打牢鄉(xiāng)村振興的基礎。發(fā)揮泰安水好、土質(zhì)好的優(yōu)勢，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品，有機蔬菜達到30.2萬畝，產(chǎn)值達到31億元。

從實際出發(fā)研究制定措施，推進鄉(xiāng)村振興。不少城里企業(yè)瞄上了泰安的鄉(xiāng)村旅游、生態(tài)農(nóng)業(yè)，我們順勢而為，積極組織工商資本下鄉(xiāng)。去年9月份，泰安召開鄉(xiāng)村振興暨脫貧攻堅現(xiàn)場會，加大農(nóng)業(yè)、農(nóng)村“雙招雙引”力度，并研究制定針對鄉(xiāng)村振興的“雙招雙引”考核辦法，大力支持下鄉(xiāng)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。新泰市“良心谷”茶產(chǎn)業(yè)生態(tài)示范園，是國家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點示范項目，總投資5.5億元，流轉土地3.2萬畝，帶動周邊625戶1180人就業(yè)，人均增收1.7萬元。

注重抓典型，打造好齊魯樣板的“泰安篇”。*要求打造鄉(xiāng)村振興的齊魯樣板，就是要求我們在鄉(xiāng)村振興上趟出路子、作出表率。我們一方面堅持“一縣一區(qū)”，每個縣市區(qū)都集中打造1-2個鄉(xiāng)村振興示范片區(qū)。另一方面，著力打造好產(chǎn)業(yè)園區(qū)。去年7月13日，泰山區(qū)國家級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園獲農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、財政部批準，以此為統(tǒng)領，帶動省、市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)創(chuàng)建。目前，全市市級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)達到10個。

鄉(xiāng)村振興涉及農(nóng)村工作方方面面，絕不是敲鑼打鼓、輕輕松松就能實現(xiàn)的，必須弘揚實踐泰山“挑山工”精神，擔當作為，狠抓落實，促進鄉(xiāng)村振興再上臺階。下一步，要強化責任、強化投入、強化典型帶動、強化考核獎懲，按照此次會議部署要求，堅決把泰安鄉(xiāng)村振興抓好?！?”前夕，表揚獎勵100個勇做新時代泰山“挑山工”先進集體和100名先進個人，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板作出泰安貢獻。

走出富有山東特色的鄉(xiāng)村振興之路（3）

一年來，省委、省z府以**關于鄉(xiāng)村振興的重要論述為指導，以新思路新理念謀劃推進富有山東特色的鄉(xiāng)村振興之路，取得了積極成效。

在工作機制上，強化省級“指揮部”統(tǒng)籌指導作用，形成了省市縣鄉(xiāng)村五級書記一起抓鄉(xiāng)村振興的工作格局。在科學指導上，構建起“1+1+5+N”的政策規(guī)劃體系。在政策落實上，通過組建鄉(xiāng)村振興服務隊、推動新一輪涉農(nóng)資金統(tǒng)籌整合等一系列行之有效的舉措，進一步強化鄉(xiāng)村振興的要素支撐保障。在典型帶動上，啟動“十百千”示范創(chuàng)建工程，積極探索鄉(xiāng)村振興新路徑、新機制、新模式。

2019年是全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、加快打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板的關鍵之年。建議重點做好三個方面工作：

以強化村莊分類為重點，切實推動鄉(xiāng)村差異化振興。我省有沿海、平原、山丘區(qū)、灘區(qū)、庫湖區(qū)等多類鄉(xiāng)村風貌，如何推動村莊分類發(fā)展至關重要。應按照對村莊合理確定“好、較好、一般、差、較差”等級的要求，借鑒浙江“千村示范、萬村整治”工作經(jīng)驗，堅持盡力而為、量力而行，科學研判鄉(xiāng)村人口演變趨勢，充分聽取群眾意見，以縣為單位拿出具體方案，有序推進合村并居，分類確定村莊發(fā)展方向和建設標準，建立差異化的推進和考核機制，科學引導村莊規(guī)劃建設。

以突出典型示范為重點，加快形成樣板標準體系。按照梯次推進的原則，以深化提升“十百千”工程、美麗村居“四一三”行動等試點示范為抓手，選樹樣板典型，提升完善“諸城模式”“濰坊模式”“壽光模式”，賦予新的內(nèi)涵，探索新的路徑，加大復制推廣的力度。

以破解瓶頸制約為重點，著力提升要素保障水平。圍繞有效解決“人、地、錢”等要素保障問題，不斷強化鄉(xiāng)村振興制度性供給，特別是抓緊建立“吸引人”“留住人”“培養(yǎng)人”的良性循環(huán)機制、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和生態(tài)建設用地的合理保障機制、“z府、市場、社會和農(nóng)民共同發(fā)力”的多渠道融資機制，充分調(diào)動各方面的積極性。

以體制機制創(chuàng)新推動人才振興（4）

鄉(xiāng)村振興，人才為先。一年來，全省人社部門始終牢記**的殷殷囑托，堅持把人力資本開發(fā)放在重要位置，以人才管理制度創(chuàng)新為突破口，緊密圍繞鄉(xiāng)村人才的培育、引進、評價、激勵、保障和服務，制定出臺20條政策措施，大力推進鄉(xiāng)村人才振興。

創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才引進機制，開展“雁歸興鄉(xiāng)”行動和“鄉(xiāng)村振興合伙人”招募活動，推動高層次人才“上山下鄉(xiāng)”，做大人才增量。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才培育機制，實施鄉(xiāng)土人才培育工程，提升技能水平和創(chuàng)業(yè)能力，做優(yōu)人才存量。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才評價機制，在全國率先建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度和鄉(xiāng)土人才技能等級評價制度。創(chuàng)新基層人事管理機制，有效釋放人才活力。創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才服務保障機制，努力營造尊重、關心、愛護鄉(xiāng)村人才發(fā)展的良好氛圍。

人才振興任重而道遠。我們一定認真貫徹落實**的重要指示精神，積極擔當作為，深化改革創(chuàng)新，狠抓落實見效，以體制機制創(chuàng)新推動人才振興。

聚焦“制度創(chuàng)新”，補齊人才制度供給短板。大力推進鄉(xiāng)村人才評價激勵、鄉(xiāng)村事業(yè)單位人事管理制度創(chuàng)新。全面建立職業(yè)農(nóng)民職稱制度。堅持為鄉(xiāng)村人才放權松綁，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、高級崗位比例，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才招聘方式。

聚焦“做強人才”，補齊鄉(xiāng)村人才短板。用好剛性、柔性引才“兩條路徑”，組織實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，開展“百千萬專家服務基層活動”，充分調(diào)動各方力量投身鄉(xiāng)村振興。

聚焦“民生保障”，補齊鄉(xiāng)村民生短板。拓寬農(nóng)民工就業(yè)渠道，有序引導農(nóng)村勞動力外出就業(yè)，更加積極地支持就地就近就業(yè)。實施農(nóng)民工權益保障行動，堅決打擊農(nóng)民工工資拖欠行為。大力實施全民參保登記計劃，盡快將農(nóng)民全部納入養(yǎng)老保障安全網(wǎng)。

聚焦“優(yōu)化環(huán)境”，補齊鄉(xiāng)村留才用才短板。著力用感情留人，建立高層次人才服務綠色通道和服務專員制度。著力用榮譽留人，對做出突出貢獻的鄉(xiāng)村人才給予獎勵，讓鄉(xiāng)村人才“名利雙收”。

把打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板作為“三農(nóng)”工作主題主線（5）

一年來，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實現(xiàn)良好開局。但對照**要求，對照全省廣大農(nóng)民群眾的期待，還存在不小差距。下一步，突出抓好以下六方面工作。

把握一條主線，就是把打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板作為做好“三農(nóng)”工作的主題主線，統(tǒng)領各項工作。著眼打造“走在前列”的樣板、“五個振興”的樣板和“百花齊放”的樣板，制定鄉(xiāng)村振興東中西分類推進機制，建立鄉(xiāng)村振興齊魯樣板標準體系。

打好一場硬仗，就是農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動。近日，中共*辦公廳、x辦公廳發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際深入學習浙江“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗，要堅決打贏鄉(xiāng)村振興的第一場硬仗。

抓好一個關鍵，就是走好融合發(fā)展之路。打好產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎，發(fā)揮好農(nóng)業(yè)大省的優(yōu)勢；抓好龍頭企業(yè)的帶動，打造一批百億級、千億級農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的集群；搭建好融合發(fā)展的載體，如現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、田園綜合體、特色小鎮(zhèn)、農(nóng)村新型社區(qū)等；創(chuàng)新融合發(fā)展的機制，研究制定土地規(guī)?；?jīng)營、美麗鄉(xiāng)村建設與鄉(xiāng)村“五個振興”統(tǒng)籌推進機制，加快城鄉(xiāng)融合發(fā)展的步伐。

扭住一個根本，就是加大科技創(chuàng)新的力度。重點實施好農(nóng)業(yè)科技展翅十大行動，著力構建農(nóng)業(yè)科技研發(fā)、推廣和培訓三大體系，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展步伐。

強化一大動力，就是深化農(nóng)村改革。落實好省委深化改革開放加快制度創(chuàng)新的決定要求，選準突破口，牽緊牛鼻子，重點推進農(nóng)村土地制度、農(nóng)村集體產(chǎn)權制度和農(nóng)業(yè)支持保護制度等改革任務。

夯實一個基礎，就是發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟。這是鄉(xiāng)村振興的重要基礎性工作，關系到團隊在農(nóng)村的執(zhí)政根基，必須抓緊抓好。實施村級集體經(jīng)濟發(fā)展三年行動計劃，到2020年消除集體經(jīng)濟空殼村、3萬元以下的村實現(xiàn)收入翻番，30%的村集體經(jīng)濟收入達到10萬元。

為鄉(xiāng)村振興提供科技支持和智力保障（6）

山東農(nóng)業(yè)大學全面貫徹省委、省z府決策部署，在打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍，科技興農(nóng)、科技興魯?shù)确矫嫒〉昧溯^好進展。

在省內(nèi)率先成立鄉(xiāng)村振興研究院，組建國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)新能力評價研究中心，協(xié)同國內(nèi)高校和科研院所，圍繞鄉(xiāng)村振興開展理論研究和實踐探索。實施科技服務“五個一工程”，創(chuàng)設“五變”精準扶貧模式，組織專家為泰安市、菏澤市等地編制鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，與泰安市共建汶陽田現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，與青島西海岸新區(qū)共建未來農(nóng)業(yè)研究院，組建鄉(xiāng)村振興專家服務團，選派64名教師赴縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)任科技副職，與省內(nèi)外20個地市和100余個縣市區(qū)建立了科技合作關系。

著力推進自主創(chuàng)新，去年獲國家科技進步二等獎1項，省科技進步一等獎3項，授權專利475項、獲國家專利獎銀獎1項，新品種保護27項，審定新品種32個。推進科技成果轉移轉化，簽訂各類技術合同1900余項，金額8000余萬元。強化人才培養(yǎng)培訓力度，首次招收公費農(nóng)科生133人，培訓農(nóng)業(yè)管理干部、農(nóng)村發(fā)展帶頭人、新型經(jīng)營主體、省定貧困村支部書記、新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理人員等1.5萬人，為我省打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了科技支持和智力保障。

山東是農(nóng)業(yè)大省，農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)模處于全國領先地位，特別是出口創(chuàng)匯農(nóng)業(yè)居全國首位。但農(nóng)業(yè)發(fā)展還存在發(fā)展低效、結構不憂、環(huán)境污染等問題，突出表現(xiàn)為多而不優(yōu)、大而不強。解決這些問題，真正實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，關鍵要靠人才和科技的支撐，需要培養(yǎng)一批高層次的科技創(chuàng)新人才和一大批懂技術、會管理的一線農(nóng)業(yè)科技推廣工作者；要產(chǎn)出一批農(nóng)業(yè)領域關鍵性、前瞻性科技成果和一大批接地氣、能轉化的實用型科學技術。

探索“區(qū)域化突破、全域化提升”方法路徑（7）

作為社區(qū)團隊總支書記，要當好鄉(xiāng)村發(fā)展的帶頭人、群眾致富的“領頭雁”。圍繞一個“干”字，聚焦一個“實”字，讓更多的村民種好“搖錢樹”，吃上“旅游飯”。

推進鄉(xiāng)村振興要注重品質(zhì)、統(tǒng)籌推進，這樣才能取得好的效果。鄉(xiāng)村振興千頭萬緒，“五個振興”既不能抓這個放了那個，也不能分開一個一個地抓，必須結合起來。為此，我們探索了鄉(xiāng)村振興“區(qū)域化突破、全域化提升”的方法路徑。

區(qū)域化突破，就是加快推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園、科技園、創(chuàng)業(yè)園和田園綜合體“三園一體”建設。兩泉坡位于沂蒙泉鄉(xiāng)田園綜合體的中心，我們主動對接鄉(xiāng)村旅游規(guī)劃，由村集體投資建成200畝高效生態(tài)農(nóng)業(yè)園，發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄、草莓采摘，集體收入年增10萬元，農(nóng)民人均年收入增加2000元。規(guī)劃了創(chuàng)業(yè)園區(qū)，引進了臨沂匯泉革制品、匯鑫家具等項目，安置200名村民家門口就業(yè)，村集體整合資金在企業(yè)入股，村集體將分紅收益70%用于村民分紅。

全域化提升，就是以“五通十有”為目標，全面完善基礎設施和公共服務，深入推進農(nóng)村人居環(huán)境整治和美麗村居建設，結合農(nóng)村“七改”等工作，提升村容村貌。目前全村256戶住上二層樓房，規(guī)劃建成商業(yè)性民俗風情一條街。目前正積極申報一座80萬立方米的小二型水庫，圍繞這個項目流轉土地1500畝，輻射帶動發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、水上娛樂、垂釣等多種經(jīng)營。

探索鄉(xiāng)村社會治理新模式，農(nóng)村的事得用農(nóng)村的法子。農(nóng)村基層管理中有會計、保管、計生主任等10余種崗位，有的崗位工資較低，影響了工作人員的積極性。針對存在問題，我們創(chuàng)新推行農(nóng)村社會治理網(wǎng)格員、集體“三資”管理員和社會事務服務員“三大員”工作機制。這樣一來，人員精簡了，責任明確了，待遇提高了，大家更有干勁了。這一做法在全縣推廣。

抓住“有事干、有人干、誰領著干”三個關鍵（8）

第一，鄉(xiāng)村振興必須立足鄉(xiāng)村實際，推動產(chǎn)業(yè)振興。發(fā)展產(chǎn)業(yè)，關鍵是因地制宜、發(fā)揮優(yōu)勢、找準路子。我村有很好的農(nóng)牧業(yè)資源。我們依靠龍頭企業(yè)的帶動，在大力發(fā)展農(nóng)牧業(yè)的同時，不斷拉長產(chǎn)業(yè)鏈，提升了產(chǎn)業(yè)附加值。近年來，我們在建設30座智能化大棚的基礎上，嚴格按照有機種植標準管理，目前已經(jīng)有17個蔬菜品種獲得了有機認證，又進一步發(fā)展了體驗采摘、農(nóng)業(yè)旅游等產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)了一二三產(chǎn)融合。去年在京東、天貓等平臺上建設了自己的官方旗艦店，并培養(yǎng)出了一個自己的鮮蔬品牌——優(yōu)鮮福，使健康產(chǎn)品可以覆蓋全國。為更好實現(xiàn)線上、線下融合發(fā)展，開展了“有機生活體驗館”的實體店建設。現(xiàn)在五里墩村的村民人均年收入達到了5萬元，生活水平不斷提升。

第二，鄉(xiāng)村振興離不開人才這個第一資源，必須下大力支持教育。五里墩村一直把教育事業(yè)當作村里的頭等大事，目前，人口僅有1600余人的五里墩村培養(yǎng)出了200多位大學生，其中包括50多名碩士和博士。

第三，鄉(xiāng)村振興要有產(chǎn)業(yè)基礎，要有人才去干，還要有團隊組織的引領?；鶎訄F隊組織是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的保障。五里墩村為了強化團隊組織建設，在加強團隊組織成員培訓學習的基礎上，又吸收了村里的致富能人加入組織隊伍；同時我們還成立了村企辦公室，吸收3名優(yōu)秀的年輕人加入其中，更好地為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供幫助?，F(xiàn)在我們的團隊組織老中青結合，既有穩(wěn)定性，又有開創(chuàng)力，也得到了老百姓的認可。

鄉(xiāng)村振興要抓住“有事干、有人干、誰領著干”三個關鍵，村民富了、村子美了、班子強了，農(nóng)村的生態(tài)振興、文化振興就會水到渠成。

鄉(xiāng)村振興讓農(nóng)民的日子越過越好（9）

扎實推進鄉(xiāng)村振興工作中，我們努力引進人才、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、整治村居環(huán)境、豐富村民文化生活以及建設過硬團隊支部，讓農(nóng)民的日子越過越好。

圍繞“產(chǎn)業(yè)興”，打造特色產(chǎn)業(yè)品牌。我們村是一個傳統(tǒng)的養(yǎng)殖村，原來是一家一戶分散養(yǎng)殖，效益低、收入少。自從實行規(guī)范化養(yǎng)殖以來，村民們的腰包更加鼓了。下一步，在規(guī)范化養(yǎng)殖的基礎之上，準備在“提質(zhì)增效”上下功夫：調(diào)整養(yǎng)殖結構，對肉牛、奶牛產(chǎn)品進行深度加工，創(chuàng)立產(chǎn)品品牌；充分利用目前的民俗博物館等旅游景點和特色建筑，將養(yǎng)殖業(yè)同我們的民俗文化旅游業(yè)進行深度融合，打造“民俗文化一條街”，吸引更多的游客，增加村集體收入。

圍繞“人才興”，注入發(fā)展新動力。人才興則產(chǎn)業(yè)興。一直以來，我們村都非常重視人才的引進。村里在實行規(guī)模化養(yǎng)殖以后，污染問題基本解決，但養(yǎng)殖業(yè)對生態(tài)環(huán)境還是有一定影響。為徹底解決這個問題，村里借助“五鄉(xiāng)人才歸巢”行動，引進本村在外經(jīng)濟能人高憲強，投資四百余萬元在養(yǎng)殖小區(qū)旁邊建設了有機肥生產(chǎn)廠，將牲畜糞便加工成有機肥料，實現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護雙贏。下一步，還要繼續(xù)發(fā)現(xiàn)人才，挖掘人才，培養(yǎng)人才，留住人才，讓人才為鄉(xiāng)村的持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

圍繞“組織興”，提升基層組織力。一個支部的戰(zhàn)斗力和團隊員干部的示范帶動能力強了，開展工作才有底氣，發(fā)動群眾才有威望，干事創(chuàng)業(yè)才有成果。

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