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組建企業(yè)職工代表大會程序（1）

企業(yè)職工代表大會制度是指包括經(jīng)營管理者與勞動者在內(nèi)的全體職工通過職工代表大會實(shí)行民主管理所必須共同遵守的一整套運(yùn)行規(guī)程和活動準(zhǔn)繩，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式。

企業(yè)工會是職工代表大會的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職代會的日常工作。主要工作內(nèi)容是：

1、向職工群眾進(jìn)行當(dāng)家做主的教育，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，積極參加民主管理，正確行使民主權(quán)力。

2、組織職工群眾認(rèn)真直接選舉職工代表。

3、組織和協(xié)助職工代表廣泛認(rèn)真地征集、整理提案。

4、會同企業(yè)行政調(diào)查…………

…………

13、建立完善職代會文書檔案管理制度。

14、總結(jié)匯報職代會工作情況。

一、建立職工代表大會的工作程序

1、依據(jù)法律及有關(guān)規(guī)定，企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織、工會與企業(yè)經(jīng)營管理方協(xié)商，做出建立職工代表大會制度的決定。

2、建立籌備工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，由企業(yè)團(tuán)隊(duì)組織、經(jīng)營管理者、工會方面人員組成。

3、進(jìn)行大會宣傳。對建立職工代表大會的重要性和必要性、職工代表大會的性質(zhì)、職權(quán)、任務(wù)，職…………

…………

11、召開職工代表大會預(yù)備會議。選舉大會主席團(tuán)；由工會負(fù)責(zé)人匯報本屆（次）職代會的籌備情況，提出大會議題和日程的建議；通過代表資格審查委員會（小組）作的代表資格審查情況報告；通過職代會議題和日程；決定大會的其他有關(guān)事項(xiàng)。

12、召開職代會正式會議。

二、召開職工代表大會的程序

職工代表大會的會議制度是職工代表大會制度的核心內(nèi)容。召開好職工代表大會的預(yù)備會議、正式會議和臨時會議是發(fā)揮職工代表大會作用的基本途徑?；I備召開職工代表大會的核心是征集和確定職工代表大會的議題、議案。議題和議案的選擇是職工代表大會成功與否的關(guān)鍵。

職工代表大會每屆三年或者五年，每年至少召開一次會議，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席，會議表決必須有與會職工代表半數(shù)以上同意才有效。

（一）召開預(yù)備會議

預(yù)備會由工會主持召開，全體職工代表參加。大會主席團(tuán)選舉產(chǎn)生后，即由主席團(tuán)指定人員負(fù)責(zé)主持。

在預(yù)備會召開前，要…………

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公司制度之職工代表大會組建的流程（2）

職工代表大會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)?！渡虾Ｊ新毠ご泶髸l例》第3條之規(guī)定：企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立職工代表大會制度。職工人數(shù)在一百人以上的企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)召開職工代表大會；職工人數(shù)不足一百人的企事業(yè)單位一般召開職工大會。職工代表大會…………

職工代表大會組建的一般程序如下：

1、會議前期的準(zhǔn)備工作

該階段主要進(jìn)行以下事項(xiàng)：

首先，成立籌備領(lǐng)導(dǎo)小組。

其次，進(jìn)行建立職工代表大會制度以及宣傳工作，企業(yè)工會要組織做好宣傳發(fā)動工作，要對職工代表大會的性質(zhì)、意義和職權(quán)，以及職工權(quán)利和義務(wù)等方面進(jìn)行廣泛的宣傳，使廣大職工充分明確選舉職工代表的重要性，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來選好職工代表。這樣的宣傳手段很多，如黑板報…………

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3、召開職工代表大會的程序

第一，執(zhí)行主席核對到會人數(shù)，宣布開會并致開幕詞。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。

第二，有企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人做相關(guān)報告。報告主要內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)經(jīng)營管理情況、存在的問題…………

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