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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

人要忠于自己年輕時的夢想

——在青年科級干部培訓(xùn)班上的講話

（文章編號：21010204）

一、有夢想的人就是有風(fēng)帆的船

團隊的十九屆五中全會擘畫了我國經(jīng)濟社會發(fā)展“十四五”和2035年宏偉藍圖，這是新時代*人的夢想，有夢想就有了目標(biāo)有了航向。圓規(guī)為什么能畫圓？因為腳在走，心不變。只要以夢想為圓心，以勤奮為半徑，持之以恒、矢志不移，一定會到達勝利的彼岸。

要永遠相信夢想的力量。**指出：“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來?！毙闹杏谢?，眼里有光，腳下才有路。人一旦有了夢想，怎么活都是有靈魂的；有了夢想，才會動力十足；有了夢想，就可以牢牢掌控人生航船的羅盤，向著夢想前進。過去20多年，北大保安隊先后有500余名保安考學(xué)深造，有的研究生畢業(yè)后當(dāng)上大學(xué)老師。這說明，要相信夢想的力量。不是現(xiàn)實支撐了夢想，而是夢想支撐了現(xiàn)實。

不現(xiàn)實的夢想比沒有夢想更糟糕。夢想成就有能力的人，同時也毀滅不切實際的人。不現(xiàn)實的夢想是幻想、是空想、是妄想，不現(xiàn)實的夢想比沒有夢想更糟糕。青年干部要有向上向善的夢想，有實現(xiàn)價值的夢想，不能好高騖遠，更不能不惜代價、不擇手段去實現(xiàn)所謂的夢想。人的夢想一旦被欲望操控，最終必將被欲望反噬。

夢想要有時代的胎記和身份的烙印。在新的歷史方位中談?wù)搲粝?、懷揣夢想、擁抱夢想、實踐夢想，離不開時代背景和身份定位。要實現(xiàn)這些夢想，必須要有符合身份的烙印，要有圓夢的才能與修為。當(dāng)前，青年干部還存在不缺學(xué)歷缺閱歷、不缺想法缺辦法、不缺活力缺定力等“成長的煩惱”。任何人的成功，都是歷史必然性和個人偶然性的結(jié)合。我們的夢想有與生俱來的時代胎記，必須融入時代洪流、服務(wù)時代發(fā)展。我們的夢想有身份認同的深刻烙印，必須立足崗位職責(zé)、牢記初心使命。

二、實現(xiàn)人生夢想沒有捷徑可走

**指出，偉大夢想不是等得來喊得來的，而是拼出來干出來的。實現(xiàn)人生夢想不是靠“夢”出來“想”出來的，必須要付諸努力。實現(xiàn)夢想之路沒有捷徑可走。從方法論的角度看，實現(xiàn)人生夢想可以從以下六個維度來考慮：

一要克服木桶效應(yīng)，在讀書學(xué)習(xí)中開啟夢想之門。一只木桶能盛多少水，取決于最短的那塊木板。理論知識不扎實是當(dāng)前年輕干部最短的“木板”。如果不讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。要專精地學(xué)。緊跟時代要求，立足崗位職責(zé)，學(xué)習(xí)團隊的路線方針政策，厚實理論功底，認真鉆研業(yè)務(wù)領(lǐng)域的最新政策精神，提升履職能力。要廣博地學(xué)。博覽群書，開闊眼界，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，用讀過的書籍搭成向夢想進發(fā)的階梯，成為一個博聞強識、格局高遠的“雜家”。要思辨地學(xué)。對待學(xué)習(xí)要帶著一顆慎思明辨的心，對于各種問題要獨立思考，善于質(zhì)疑。通過思考和質(zhì)疑來解決問題，這是獲得知識、增長才干、成就夢想的必由之路。

二要反對本本主義，在勤于實踐中鋪就夢想之旅。在《反對本本主義》中，*從認識論高度第一次鮮明地提出“沒有調(diào)查，沒有發(fā)言權(quán)”?！罢{(diào)研”，基礎(chǔ)在“調(diào)”，目的在“研”，價值在“用”。如何“調(diào)”？就是深入基層、深入實際、深入問題去作調(diào)查，去收集資料和數(shù)據(jù)。真正做到身子沉下去、情況摸上來，問題早發(fā)現(xiàn)、工作早落實。如何“研”？就是對所調(diào)查、了解的問題進行分析研究，提出控制問題發(fā)展變化的建議或措施；對上級部署的重點、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的焦點、群眾關(guān)注的熱點、工作疏忽的盲點，進行研判思考，因地制宜地提出思路與對策。如何“用”？就是把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為經(jīng)驗、固化為制度，形成新的認識來指導(dǎo)新的實踐，對照制度運用和政策落實檢驗工作成效。青年干部要珍惜工作崗位，真情實感地去聽、查、問、看，科學(xué)嚴謹?shù)厝デ蟆⒆C、論、研，推動夢想向更深處進、更實處行。

三要破除慣性思維，在積極創(chuàng)新中揚起夢想之帆。人在一個地方一個崗位呆久了，習(xí)慣了那里的土壤與溫度、人文和事物，就如同“溫水煮青蛙”，自我滿足、安于現(xiàn)狀。無形中為成長進步設(shè)置了“天花板”，為實現(xiàn)夢想加裝了“減速帶”。要堅持發(fā)展的觀點看過去。有的同志做工作只知道“吃老本”，沒有“更新?lián)Q代”，這樣容易逐漸失去競爭力。唯物辯證法告訴我們，萬事萬物都是不斷變化發(fā)展的。堅持發(fā)展的觀點，就是要解決創(chuàng)新靜止化、狹隘化的問題。要堅持聯(lián)系的觀點看現(xiàn)在。有的同志沒有站在工作發(fā)展大局的高度把握創(chuàng)新，這樣的創(chuàng)新是“水土不服”的。堅持聯(lián)系的觀點，就是要解決創(chuàng)新片面化、孤立化的問題。要從橫向和縱向上把握創(chuàng)新的來龍去脈和“前世今生”，善于結(jié)合自己的專業(yè)知識、愛好特長，因地制宜提出對策、開展工作。要堅持矛盾的觀點看未來。有的同志面對困難和問題，常常找不到主要矛盾和矛盾的主要方面，找不準(zhǔn)創(chuàng)新的突破口和著力點，這種創(chuàng)新是事倍功半的。堅持矛盾的觀點，就是要解決創(chuàng)新盲目化、形式化的問題。

四要用好馬太效應(yīng)，在團結(jié)聚力中筑起夢想之橋。馬太效應(yīng)，是一種常見的社會現(xiàn)象，反映的是兩極分化，富的更富，窮的更窮，強者愈強，弱者愈弱。實現(xiàn)夢想不是“獨角戲”，不可能“單打獨斗”，要學(xué)會團結(jié)聚力。要會借勢。人生是有限的，一個人要想在有限的時間里成就夢想，必須學(xué)會借助各種有利條件迅速實現(xiàn)自己的目標(biāo)，這就是借勢。具體而言，就是要吃透上級政策，緊跟上級要求，結(jié)合自身特色，積極行動，大膽嘗試，努力形成先行先試的突破示范效應(yīng)，贏得上級和多方支持。要巧借力。借力是為了更合理地利用資源，更好地專注，更有目的性地厚積薄發(fā)。在工作中要善于挖掘提煉，加強宣傳推廣，不斷創(chuàng)造可復(fù)制、可推廣的有益經(jīng)驗，打造更具活力、更接地氣、更顯特色的自主品牌，把工作經(jīng)驗上升為上級層面的典型做法推廣。要懂團結(jié)。如果思想上南轅北轍，行動上肯定無法協(xié)同作戰(zhàn)。團結(jié)聚力不只是一種工作方法，更是一種品行操守、一種胸懷胸襟。要服從組織安排，善于聽取不同意見，團結(jié)與自己不同意見的人，做到互相補臺，好戲連臺。

五要堅持底線思維，在敢于斗爭中打贏夢想之戰(zhàn)。“不愿冒險是最大的風(fēng)險。”沒有斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，再華美的夢想，再遠大的抱負，再宏偉的志向都是鏡中花、水中月。要堅持底線思維，凡事從壞處準(zhǔn)備，努力爭取最好的結(jié)果。要跟困難挑戰(zhàn)作斗爭。青年干部要當(dāng)幾次“熱鍋上的螞蟻”，接幾回“燙手的山芋”，敢于到矛盾困難多的地方去、到難點焦點多的地方去。在斗爭中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、壯筋骨，練就真功夫、鐵肩膀、硬本領(lǐng)。同時，還要注重發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，變“給我上”為“跟我上”，充分調(diào)動身邊其他同志的積極性，凝心聚力攻堅克難。要跟私心雜念作斗爭。有的年輕干部往往“下得去”卻“待不住”，一時“干得好”卻很難一直“干得好”。人的境界是磨難鑄就的，人的格局是委屈撐大的。與其花許多時間和精力去鑿許多淺井，不如花同樣的時間和精力去鑿一口深井。要跟喧囂浮躁作斗爭?！耙蝗f小時定律”告訴我們，任何人經(jīng)過一萬個小時的磨練，都可以從“小白”變成專家。要培養(yǎng)扎實沉穩(wěn)的工作作風(fēng)，在做每件“小事”的過程中，學(xué)會復(fù)盤過程、及時總結(jié)，好的方法要繼承，好的制度要沿襲，方向偏了要糾正，思路錯了要整改。“從一點一滴做起，把小事當(dāng)大事干”，善始善終，善作善成。

六要用好杠桿原理，在講究方法中抵達夢想之境。阿基米德說過，“給我一個支點，我將撬起整個地球”。對于我們實現(xiàn)夢想的路徑而言，支點就是方式方法。毛主席說過，人應(yīng)該像柳樹，插到哪里就在哪里活起來；也要學(xué)松樹，到了冬天也不落葉子。松樹有原則性，柳樹有靈活性。一個把原則性和靈活性結(jié)合得好的人，就是一個講究方式方法的人。一個講方法的圓夢人，他的夢想觸手可及。要統(tǒng)籌兼顧不盲目?！吧厦媲l線，下面一根針。”基層工作千頭萬緒，要善于抓住“牽一發(fā)而動全身、落一子而全盤皆活”的大事要事，善于從主要矛盾和矛盾的主要方面，理清頭緒，分清輕重緩急，有的放矢、“看地落鋤頭”，增強工作的整體性和系統(tǒng)性，實現(xiàn)“種瓜得瓜、種豆得豆”的效果。要事緩則圓不盲從。工作中遇急遇險在所難免，急事緩辦、緩事急辦才是大智慧。急中生智是超常態(tài)，急中失措才是常態(tài)。遇到急事應(yīng)當(dāng)冷靜思考、從容應(yīng)對，考慮周全后再去妥善辦理。面對“緩事”要有計劃有條理，不要拖延，要事先安排，以免臨時抱佛腳。要虛實結(jié)合不盲干。如果說務(wù)實是決勝千里之外的實踐，務(wù)虛就是運籌帷幄之中的謀劃。如果過分強調(diào)“埋頭拉車”，忽視“抬頭看路”，就會陷入事無巨細、疲于奔命的困境，工作就很難突破和提高。沒有務(wù)虛，務(wù)實就沒有方向性，這種“務(wù)實”等于盲干。青年干部要在務(wù)實中生存，更要在務(wù)虛中提升，不僅會“坐而論道”，更會“起而行之”。

三、好的品行修為是實現(xiàn)夢想的根本保障

生命本不是直尺，年齡也不是上面的刻度。忠于年輕時的夢想，需要品行修為作保障。

用信仰引領(lǐng)夢想，做一個對團隊忠誠的人。信仰問題決定人生奮斗方向和奮斗價值。**指出，信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。實踐證明，夢想越是高遠，信仰越是堅定，越能干出不同凡響的業(yè)績。新時代的青年干部，要以絕對的忠誠來詮釋信仰，用堅定的z治信仰引領(lǐng)夢想，把內(nèi)心深處強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感化為實現(xiàn)夢想的內(nèi)生動力。

用紀(jì)律守護夢想，做一個純凈如水的人。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位不久的年輕干部往往“書生意氣”，理想主義氣息較濃，對各種不正之風(fēng)沒有警戒心和抵制力。近年來，不少年輕干部陷入違紀(jì)違法的深淵，令人惋惜，讓人警醒。沒有約束的自由不是真正的自由，紀(jì)律規(guī)矩才是團隊員干部的護身符和保護神。從“躊躇滿志”到“步入深淵”，只在一念之間。年輕干部，要學(xué)會敬畏法紀(jì)，敬畏權(quán)力，主動遠離“陷阱”，向“潛規(guī)則”說不，在言行舉止中“自重”，在“紅臉出汗”中“自省”，在“利誘圍獵”下“自警”，始終保持清正廉潔的本色。

用激情點燃夢想，做一個奮發(fā)有為的人。激情是人的主觀能動性的一種表現(xiàn)形式。人的激情如何，直接影響才智的發(fā)揮和潛能的釋放，影響工作質(zhì)效和事業(yè)的成敗。我們需要的激情，是在找準(zhǔn)自身定位后的自信，在直面壓力挑戰(zhàn)時的斗志，是對贊許稱譽的審慎，對意見分歧的從容，是團結(jié)一心的闖勁，日拱一卒的韌勁，是對人際交往進退有據(jù)的心境，對干事創(chuàng)業(yè)張弛有度的熱愛。年輕干部要保持恰到好處的激情，呵護好激情燃燒的“小火苗”，讓它源源不斷地散發(fā)光和熱，成為溫暖內(nèi)心、照亮夢想的無窮力量。

用修身成就夢想，做一個崇德向善的人。修身齊家治國平天下，修身是根基。**指出，“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德”，講政德就是要明大德、守公德、嚴私德。有人說“陪伴是最長情的告白”，那家風(fēng)就是“最浪漫的傳承”。有的青年干部初為人父母，更應(yīng)該把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，把言傳身教作為對孩子最好的教育，用好的修為和品行“齊家”，讓“親友團”真正成為我們追求夢想的“加油站”和“避風(fēng)港”。

“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華”。夢想有多大，舞臺就有多大。他希望身處偉大新時代的青年干部，在實現(xiàn)中國夢的偉大實踐中，綻放青春光彩，在永遠忠于自己年輕時的夢想中，書寫人生華章！

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