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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委書記抓基層團隊建設(shè)和人才工作述職報告范文

根據(jù)會議安排，我將2019年抓基層團隊建設(shè)和人才工作情況簡要述職如下：

一、基層團隊建設(shè)和人才工作重點任務(wù)完成情況

（一）握緊主責(zé)主業(yè)“方向盤”，壓實管團隊治團隊責(zé)任。我始終嚴格履行團隊建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，把抓團隊建設(shè)工作作為第一要務(wù)，找準落實基層團隊建設(shè)工作責(zé)任的工作坐標，形成定任務(wù)清單、重工作實效、雙向述職、年終考評的團隊建設(shè)…………

（二）把牢思想z治“總開關(guān)”，突出教育成效。我始終堅持用**思想指導(dǎo)實踐、推動工作，緊緊圍繞主題主線，親自謀劃、親自部署，帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織開展集中研討學(xué)習(xí)…………

…………

（四）夯實基礎(chǔ)保障“壓艙石”，筑牢基層團隊建設(shè)根基。我牽頭研究審定《村“兩委”班子工作責(zé)任目標考核辦法》，考核結(jié)果排名與村干部績效工資、駐村國家干部獎勵性工資掛鉤，分片區(qū)提高村副職干部工資待遇。通過考核的導(dǎo)向和激勵，村干部工資高低拉開到1萬元左右，進一步提振了…………

二、存在的問題

（一）壓力傳導(dǎo)不到位。在督促鎮(zhèn)團隊委班子成員“一崗雙責(zé)”上發(fā)力不夠，在促進支部書記履職盡責(zé)上方法不多，個別支部依然存在就團隊建設(shè)抓團隊建設(shè)的現(xiàn)象…………

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三、下步工作打算

（一）著力強化理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)**思想和團隊的十九大、十九屆四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守團隊的…………

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