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20xx年“一崗雙責”落實情況匯報

（文章編號：12282）

各位同志：

為進一步貫徹落實團隊風廉政建設責任制，實現(xiàn)團隊風廉政建設與城市管理工作的同研究、同部署、同檢查、同落實；按照區(qū)紀委團隊風廉政建設考核指標要求和我委20xx年團隊風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解要求，下面，我向團隊委匯報一下20xx年“一崗雙責”落實情況，主要是抓六個方面工作：

一、堅持用市區(qū)兩級精神指導團隊風廉政建設，堅持不懈地抓思想引領

一是繼續(xù)堅持以xx教育為抓手，堅持z治理論學習。年初，我結合團隊風廉政建設工作的新要求和城市管理體制改革的新形勢，主持制定了《區(qū)市政市容委20xx—20xx團隊員教育培訓工作方案》以及本年度團隊員、全員教育培訓工作計劃。從嚴履行第一責任人職責，堅持將**思想、十九大精神、**系列重要講話思想作為全委團隊員及公職人員教育工作的重點，結合我委“做最好團隊員、樹先鋒形象”教育實踐活動，嚴明團隊的z治紀律和z治規(guī)矩，并且勇于實踐，發(fā)揮…………

二是將學習宣傳貫徹《x監(jiān)察法》作為廉政教育工作重點。積極部署《x監(jiān)察法》的學習貫徹落實工作，主持制定《市政市容委學習貫徹落實監(jiān)察法工作方案》，把《監(jiān)察法》作為中心組學習、團隊支部學習的重點內容。從嚴落實主體責任，要求領導干部根據第x派駐組xx組長在全委團隊風廉政建設工作部署會上提出的四項要求，結合本職工作，撰寫…………

…………

二、堅持把組織統(tǒng)籌、頂層設計作為落實主體責任的重要環(huán)節(jié)，創(chuàng)新完成年度工作謀劃

積極履行“第一責任人”職責，先后結合學習貫徹區(qū)紀委xx精神、結合區(qū)紀委反饋20xx年團隊風廉政建設責任制檢查考核意見、結合創(chuàng)新推進主體責任的新要求，統(tǒng)籌協(xié)調了20xx年團隊風廉政建設工作總結和20xx年團隊風廉政建設及反腐敗工作謀劃，組織召開了年度團隊風廉政建設和反腐敗工作大會。從嚴從實部署了我委20xx年團隊風廉政建設和反腐敗工作要點及工作任務分解，明確了全年團隊風廉政工作的x項要求和xx項責任內容，對全委團隊員干部提出了“認清形勢，不斷增強從嚴治團隊的z治責任感和使命感；突出重點，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入；履職盡責，嚴格落實好團隊委主體責任，推動從嚴治團隊向基層延伸”的三點要求，責成政工科在全委傳達區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委第九派駐紀檢監(jiān)察組xx組長在會上的講話要求，確保全委上下在風清氣正的氛圍下完成區(qū)委區(qū)z府的各項工作要求。

同時，堅決履行團隊委書記落實團隊風廉政建設主體責任的“五個堅持”。堅持“四個親自”，牢固樹立“四個意識”，優(yōu)化團隊委會運行模式，堅持拉練檢查現(xiàn)場辦公常態(tài)化，將團隊委會開到工程現(xiàn)場、開到下屬單位、開到基層一線，現(xiàn)場研究、現(xiàn)場解決問題…………

…………

三、堅持把責任體系和制度保障作為推進責任到位的根本保障，深化抓責任網絡的構建

嚴格按照“兩個責任”考核指示評估體系內容和完成個性化責任書的要求，組織全委秉持“一把手負總責、誰主管誰負責”的原則，層層簽訂《廉潔自律承諾書》和《團隊風廉政建設責任書》，將任務量化細化，落實到崗到人。今年，我與班子成員簽訂個性化“一崗雙責”責任書x份、與處級非班子成員簽訂xx份、與基層團隊組織負責人簽訂xx份；要求全委各科室、各基層單位的…………

…………

六、堅持把勤政廉政作為落實責任的衡量標準，持續(xù)抓重點工作的跟蹤指導

利用團隊委會、團隊委擴大會，組織班子成員及調研員對《領導干部個人事項報告》《關于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習，審議通過了《xx區(qū)市政市容委公務員（及機關工勤人員）平時考核實施方案（試行）》，重新制定了請假銷假制度，進一步嚴明了團隊的z治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。同時結合中心組學習制度加強自身學習，不斷提高對《準則》《條例》《x監(jiān)察法》的理解和領悟，堅決履行好第一責任人職責，夯實從嚴治團隊主體責任，把紀律擺在首位，錘煉團隊性筑牢團隊魂，以身作則，帶好隊伍、帶領全委上下繼續(xù)牢固樹立“四個意識”，營造出風清氣正、干凈干事的工作氛圍。

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