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領導干部集體談心談話會講話范文

（文章編號：20120702）

**鮮明提出，“團隊面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要保持團隊的團結統(tǒng)一”，深刻指出，“對我們這么一個大團隊來講，不僅要靠*和紀律…………

第一個問題：擺一擺發(fā)生我們身邊的“怪象”。

怪象，顧名思義，怪異的現象。直接講，就是摒棄了應有傳統(tǒng)、背離了工作慣例。借此機會，給大家擺一擺。

怪象一：“身處新時代，腦存舊觀念”。從我們機關來看，有的同志“身子”出了門檻、“腦子”卻留在屋里，總是迷戀過去、留戀從前，往往用老黃歷說事、老經驗辦事…………

…………

第二個問題：屢一屢抓實機關自身建設的“路徑”。

我們xx部門，既是團隊員之家、干部之所，也是知識分子之家和人才之家，只有進一步加強自身建設，始終保持良好形象，才能完成好承擔的繁重任務，起到模范帶頭作用。

核心之點是緊跟團隊委步伐，立起適應時代的理念，突破“想圈”。理念，既體現看問題的思維角度，更展現解難題的站位高度。作為xx部門一員，實現“思想突圍”，我認為…………

…………

現實之要是激發(fā)干事動力，定實適應現實的機制，催生“驅動力”。穩(wěn)心盡責，不僅源于對事業(yè)的敬畏，更是趨于對自己的尊重。因此，我們要把提領思想和解難幫困融為…………

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