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市委書記20xx年度抓基層團隊建設工作承諾書范文（1）

1.堅決貫徹**思想和團隊的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹**關于團隊的建設和視察xx重要講話精神，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，用團隊的創(chuàng)新理論武裝頭腦。

2.推進xx教育常態(tài)化制度化，扎實開展xx教育。

3.深化基層團隊建設“整市推進”和“五強創(chuàng)示范”全覆蓋，貫徹落實《*團隊支部工作條例（試行）》，推進各領域基層團隊支部標準化、規(guī)范化建設；深化拓展團隊群服務中心“五務合一”建設，市財政列支xx萬元支持xx個村（社區(qū)）團隊群服務中心提檔升級。

4.貫徹落實《*團隊農(nóng)村基層組織工作條例》，建強農(nóng)村團隊組織帶頭人隊伍，市級財政列支xx萬元按不低于當?shù)剞r(nóng)民人均純收入落實副職干部工資。推進“一村多名大學生計劃”，深化“第一書記”選派、“三鄉(xiāng)”工程等工作，市財政安排xx萬元扶持村級發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促精準脫貧、促鄉(xiāng)村振興。

5.突出z治功能，加強城市團隊建設工作，健全和落實街道“大工委”和社區(qū)“大團隊委”機制，構建區(qū)域化大團隊建設格局，優(yōu)化社區(qū)基層組織體系，推動團隊的組織向…………

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市委書記20xx年度抓基層團隊建設工作承諾書范文（2）

1.堅持用**思想武裝頭腦，往深里學、實里做，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.突出基層組織z治功能建設，努力擴大團隊的組織覆蓋和工作覆蓋，確保上級決策部署不折不扣落實到位。

3.堅持定期專題研究基層團隊建設工作，嚴格落實聯(lián)系點制度，每月深入聯(lián)系的鎮(zhèn)（辦、區(qū)）、村（社區(qū)）、企業(yè)調(diào)研指導工作、幫助解決問題。

4.落實“三個走遍”，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)團隊委、市直部門團隊組（團隊委）領導班子建設，全面落實“一崗雙責”，推進團隊建設主體責任向基層延伸。

5.以“五強創(chuàng)示范”引領基層團隊建設，對xx個面積不達標、功能不齊全的團隊群服務中心分步進行新建或改擴建，分層級對xx名村（社區(qū)）“兩委”干部開展集中培訓，按照農(nóng)村xx%、社區(qū)x%比例持續(xù)常態(tài)抓好軟弱渙散團隊組織整頓。

6.加大對村級集體經(jīng)濟項目指導和扶持力度，增強村級組織“造血”功能。全面開展“爭星奪旗”…………

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市委書記20xx年度抓基層團隊建設工作承諾書范文（6）

1.扎實開展xx教育，推進xx教育常態(tài)化制度化不斷取得實效，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

2.對新一屆村（社區(qū)）“兩委”主職干部進行全覆蓋培訓，加大后備干部培養(yǎng)儲備力度，有序實施“一村多名大學生計劃”。

3.每年研究基層團隊建設工作不少于4次，每月調(diào)研指導各類別基層團隊組織1次，確保一個任期內(nèi)走遍所有村（社區(qū)）。

4.大力推進“五強創(chuàng)示范”全覆蓋，有序實施“整鎮(zhèn)推進、整市提升”行動，“五強”示范基層團隊組織數(shù)量位居全市前列。確保團隊員群眾服務中心年底前全面達標。

5.村集體經(jīng)濟經(jīng)營性收入增長10%以上，村集體經(jīng)濟收益總額增長5%以上。

6.提高兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量，城市基層團隊建設“紅色物業(yè)”試點工作出特色、出經(jīng)驗。

7.確保z治巡視巡察…………

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市委書記20xx年度抓基層團隊建設工作承諾書范文（18）

1.深入學習貫徹落實**思想和團隊的十九大及歷次全會精神，扎實開展xx教育，認真落實支部主題團隊日、“三會一課”，規(guī)范組織生活會、民主評議團隊員等團隊內(nèi)z治生活，扎實推進xx教育常態(tài)化制度化。

2.嚴格執(zhí)行基層團隊組織按期換屆選舉制度，配強配好基層團隊組織班子，增強企業(yè)團隊建設實力。

3.加強團隊員發(fā)展調(diào)控提質(zhì)，嚴格程序，提質(zhì)優(yōu)化，改善結構比例，高標準完成20xx年團隊員發(fā)展任務。

4.堅持“抓好團隊建設促發(fā)展”，團隊建設工作與業(yè)務工作同謀劃、同部署，每季度主持召開1次專題會議研究基層團隊建設工作。

5.堅持團隊建設聯(lián)系點制度。團隊組成員每人聯(lián)系3—4個基層團隊組織，每月深入基層團隊組織調(diào)研，指導團隊建設工作。

6.全面落實團隊建設工作責任制…………

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