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xx市團隊支部書記履行團隊建設(shè)工作職責考核辦法（試行）

第一條 為了深入貫徹落實**思想和團隊的十九大精神，牢固樹立團隊的一切工作到團隊支部的鮮明導向，推動團隊支部書記認真履行團隊建設(shè)工作職責，把抓好團隊建設(shè)作為最大的政績，根據(jù)*及省委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全市企業(yè)、機關(guān)、學校、醫(yī)院、科研院所、街道社區(qū)、社會組織和其他基層單位的專、兼職團隊支部書記。

第三條 對團隊支部書記的考核，應當堅持以**思想為指導，突出團隊支部建設(shè)這個最重要的基本建設(shè)，重點考核團隊支部履行直接教育團隊員、管理團隊員、監(jiān)督團隊員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾職責的情況，主要包括以下內(nèi)容：

（一）z治建設(shè)情況。包括把z治建設(shè)擺在首位、堅決維護以*同志為核心的*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導、堅定執(zhí)行團隊的z治路線、嚴格遵守z治紀律和z治規(guī)矩、嚴格執(zhí)行新形勢下團隊內(nèi)z治生活若干準則、加強團隊性鍛煉等方面的情況。

（二）思想建設(shè)情況。包括組織團隊員認真學習**思想、堅定理想信念、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、學習團隊的路線、方針…………

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第七條 把考核結(jié)果作為選拔使用、評先評優(yōu)和向上級團隊組織推薦表彰的重要依據(jù)。

考核結(jié)果為基本稱職的，由上級團隊委（團隊總支）書記對其進行提醒談話，建立健全后進幫扶機制；考核結(jié)果為不稱職的，按規(guī)定程序免去其團隊支部書記職務。

考核結(jié)果為基本稱職、不稱職的團隊支部書記，取消其當年度各種評先評優(yōu)資格，參加年度考核的不得評為稱職或者以上等次。

對擔任或者曾擔任團隊支部書記的擬提拔對象或者擬推薦為“兩代表一委員”人選的，在組織考察時，須充分了解對其履行團隊建設(shè)工作職責的考核結(jié)果，作為能否提拔或者…………

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