(僅供學(xué)習參考,切勿通篇使用)
新員工入職培訓(xùn)心得體會范文(1)
作為剛踏入社會的實習生,站在人生的十字路口,我和大多數(shù)畢業(yè)生一樣內(nèi)心充滿未知與迷茫。老師經(jīng)常教導(dǎo)我們,畢業(yè)后的第一份工作猶如我們的啟蒙老師,除了會教我們專業(yè)技能以外,還有職業(yè)素養(yǎng)、思維方式、工作態(tài)度等無形中形成的工作品質(zhì),而這些也將決定我們未來發(fā)展的高度。
20xx年x月,我加入了xx公司,成為了集體中的一員。x月x日,公司對近期入職的新員工組織了一場“新員工入職培訓(xùn)”,使我們對公司的歷史淵源、組織架構(gòu)…………
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公司成立至今接近二十年的時間,從九十年代的脫鉤改制,到二十一世紀成立了xx分公司,這個跨世紀的公司在永無止境的前進著。當然這一切都離不開公司秉承的經(jīng)營理念“源清流潔,本盛末弘”,未來也會堅定不移地朝這個方向發(fā)展著。這也告誡我們年輕一代做人做事要踏實、正直、尊重行業(yè)職業(yè)道德和規(guī)范。
在培訓(xùn)的尾聲,最讓我覺得有趣的是“職業(yè)性格測試”環(huán)節(jié)。xx主管按照我們每個人事先填寫的調(diào)查問卷,分析測試結(jié)果,為我們每個人都分析了各自的職業(yè)性…………
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新員工入職培訓(xùn)心得體會范文(2)
在得知要進行入職培訓(xùn)時,心中充滿了期待,拿到入職培訓(xùn)更是驚喜萬分,培訓(xùn)內(nèi)容既豐富翔實又處處有創(chuàng)意,從企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、管理體系到項目管理等等。短短的一周時間讓我們從“學(xué)院人”迅速轉(zhuǎn)變角色,以積極、樂觀的心態(tài)來面對工作。
培訓(xùn)伊始,我們這個由新人組成的班級分成四個小組,每一個小組就是一個團隊,有自己的團隊名稱、隊徽,比如我所在的“筑煤”組,我們都是立志于祖國…………
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管理出效益,制度是管理的手段,作為新人,我們要認真學(xué)習公司的規(guī)章制度并在工作中嚴格執(zhí)行。人力資源部鐘處長和財務(wù)部王主任分別向我們介紹了公司的人力資源制度和財務(wù)管理制度。讓我們系統(tǒng)的了解了公司的各項規(guī)章制度,結(jié)合發(fā)下來的《員工手冊》,我會繼續(xù)深入學(xué)習,在實踐中不斷加深對制度的認識,做到按章辦事。
正如前文所述,培訓(xùn)內(nèi)容詳細,培訓(xùn)成果卓有成效,這一周的培訓(xùn)將對我的職業(yè)生涯產(chǎn)…………
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新員工入職培訓(xùn)心得體會范文(5)
“人在一起叫聚會,心在一起叫團隊”在培訓(xùn)開始投影幕上顯示這句話的時候我的內(nèi)心便有了很深的觸動!是啊,心的凝聚力是最不容小覷的。心不在一起就如一盤散沙不堪一擊,心在一起有凝聚力的團隊則是虎狼之師所向披靡。在本次的學(xué)習中了解了xx村這個充滿革命氣息的村落。從開始的貧窮到后來的艱苦創(chuàng)業(yè)再到現(xiàn)在實力雄厚的xx,這也充分體現(xiàn)了xx村人民敢闖敢拼的革命精神。
19xx年xx董事長提出了“發(fā)展經(jīng)濟,環(huán)保先行”的理念。在20世紀90年代的中國工業(yè)正是大步伐前進的階段,人們對環(huán)保的理念還很模糊。我們的領(lǐng)導(dǎo)首先提出了環(huán)保的全新理念和企業(yè)未來發(fā)展的新方向,xx董事長的學(xué)習力…………
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新員工入職培訓(xùn)心得體會范文(6)
在園區(qū)的規(guī)劃展示館,一件件裝備模型、一段段精彩視頻,講述著歷屆xx人的故事,把人們帶入了那段波瀾壯闊的歲月……
“哪里有油田、煉廠,哪里就有xx制造的裝備!”xx集團宣傳部部長xx自豪地介紹說,xx集團是始建于19xx年的老牌國企,由國家“一五”期間xx個重點項目中的兩項合并而成,曾累計填補新中國石化裝備百余項技術(shù)空白,創(chuàng)造了上百項“中國第一”和“中國之最”,被譽為“中國石化機械的…………
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其次,相信態(tài)度決定一切。每個人都應(yīng)該擁有積極主動的心態(tài),做人、做事都要全力以赴。生活中,每個人要面對的人、事都太多太多,也許你的激情不在,也許你的態(tài)度有些消極,但對人要尋求雙贏的長遠目光,要多站在對方角度考慮,一定要明白自己的責任,勇于肩負責任,主動積極投入并全力以赴。
最后一點,要學(xué)會珍惜與感恩。光陰如白駒過隙,也許你已錯過了很多,虛度了太多青春年華,但一定要懂得珍惜剩下的日子,珍惜現(xiàn)在和未來,珍惜身邊的人和事,珍惜集團給我們的工作機會和展示平臺。用愛心去對待身邊…………
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