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關(guān)于團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理的調(diào)研報告

（文章編號：9901）

根據(jù)《關(guān)于在全市開展解放思想集中學習研討活動的方案》中關(guān)于開展“加快建設(shè)國家中心城市、致力打造自創(chuàng)自貿(mào)高地”大調(diào)研活動要求，近期，我立足自身職能職責和當前正在做的推進團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作，采取走訪了解、集體座談、個別談心等方式，深入各社區(qū)（村）。調(diào)研存在的實際問題?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、x區(qū)團隊建設(shè)基層創(chuàng)新治理工作基本情況

近年來，x區(qū)在區(qū)委、區(qū)z府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、支持下，貫徹落實“1+5團隊建設(shè)計劃”全面強化年要求，深入推進團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理，深入開展“*、*”教育，基層團隊組織的組織力、治理力、服務(wù)力不斷增強，推動社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感明顯增強。

二、x區(qū)團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作主要做法

主要是3個方面：

（一）當好“主心骨”，確保基層組織堅強過硬。在基層轉(zhuǎn)型發(fā)展建設(shè)中，堅定不移地以**思想為統(tǒng)領(lǐng)，在強化“四個意識”中增強“四個自信”，堅決把省、市三級團隊委指示精神落到實處。一是嚴肅組織生活。持續(xù)抓好“兩學一做”學習教育，鞏固深化“*、*”教育成果，重點促進團隊員干部在常學常新系列講話中加強理論修養(yǎng)，在知行合一中主動擔當作為。嚴格落實好“三會一課”制度…………

…………

（三）當好“火車頭”，推動社會治理精細高效。持續(xù)落實各級組工會議精神，積極構(gòu)*建引領(lǐng)，自治、法治、德治“三治并進”的基層組織體系和治理體系。一是共商共建強自治。用好基層和社區(qū)“兩個工作法”，在兩級團隊組織的領(lǐng)導(dǎo)下，以轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)居民、駐區(qū)單位為主體，發(fā)揮“兩代表一委員”的參政議政和聯(lián)系群眾作用，共商區(qū)域發(fā)展，共抓基層團隊建設(shè)，共育…………

三、調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足

主要存在于3個方面：

（一）基層團隊建設(shè)工作有短板。抓團隊建設(shè)力度不夠，存在時緊時松的問題，例如：在環(huán)保攻堅、拆遷改造等工作任務(wù)重時，“三會一課”“主題團隊日”等落實滯后；抓團隊員教育管理不嚴格，對經(jīng)常不參加組織活動的團隊員缺少有效的管理措施，導(dǎo)致團隊員教育覆蓋率僅90%；組織生活形式單一，內(nèi)容缺少活力，參與團隊組織活動的團隊員還未達到80%。

（二）基層治理體系不完善。“自治、法制、德治”結(jié)合不緊密，人才儲備不足，引入社會組織僅x家，專業(yè)志愿者隊伍x支，缺少專業(yè)的個人或組織。社區(qū)運用…………

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四、對推進x區(qū)團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作的意見建議

在團隊建設(shè)引領(lǐng)基層創(chuàng)新治理工作上，主要是做到“四個堅持”、提升“四個能力”。

（一）在守正創(chuàng)新，提升基層z治領(lǐng)導(dǎo)力上下功夫。一是學好“第一議題”。始終把z治建設(shè)擺在首位，聚焦**思想，在學思悟貫通、知信行統(tǒng)一中增強“四個意識”、堅定“四個意識”、做到“兩個維護”、基層和社區(qū)召開團隊的會議時，把學習**重要講話和指示批示…………

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（三）在強化治理，提升基層統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力上下功夫。一是以自治強心。用好“兩個工作法”，在社區(qū)團隊組織引領(lǐng)下，充分發(fā)揮居民代表作用，培養(yǎng)x名協(xié)商聯(lián)絡(luò)員，通過民主決策，大力倡導(dǎo)協(xié)商共議機制，共建美好社區(qū)。強化“公約精神”，年內(nèi)指導(dǎo)所有社區(qū)、小區(qū)制定居民公約，培育文化品牌。年內(nèi)…………

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