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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

在辦公室工作交流會上的發(fā)言（五勤）

同志們：

辦公室是團隊委決策的參謀助手、是落實團隊委意圖的橋梁紐帶、是指導推進各項工作的組織中樞，同時又是團隊委的形象窗口，地位作用十分重要。作為一名新入職辦公室干部，如何適應環(huán)境、“破繭成蝶”，干好工作、擔起重任，我感到需要我們共同在“五勤”上下功夫、使長勁。

一、勤學增才

習*強調(diào)，*團隊人依靠學習走到今天，也必然要依靠學習走向未來。學者非必仕，而仕者必為學。大家步入機關，不論在哪個部門、哪個崗位，都要始終把學習擺在重要位置，勤于學、敏于思，以學益智、以學養(yǎng)才。一要有“搶學問”的緊迫感。李嘉誠曾說過一段話：“別人是求學問，我是搶學問，搶時間自學。年輕的時候我很驕傲，因為當同事們出去玩的時候，我在學習，他們每天保持原狀，而我自己的學問日漸增長，可以說是一生中最為重要的?！薄皳寣W問”對我們有很強的現(xiàn)實…………

二、勤修厚德

官無德不為，人無德不立。有人用品行和才能把官員分為四類：德才兼?zhèn)涫巧掀?，有德無才是合格品，有才無德是危險品，無德無才是廢品。中國的書法史上把“蘇、黃、米、蔡”稱為“宋四家”，被后世認為是最能代表宋代書法成就的書法家。其中的“蔡”原本是指北宋的宰相蔡京，他這個人聰明好學、多…………

三、勤思明向

剛才談學習的時候，已經(jīng)簡單談到了思考的問題。思考不僅是對工作的總結和梳理，也是對理論和實踐的升華。工作中，有的同志提的建議、拿的意見，為什么總是很難進*委的決策？原因固然是多方面的，但最重要的、最直接的還是對新理論、新情況、新問題學習不深刻、觀察不深入、思考不深透。要當好機關干部，就要做到腦子裝滿情況、心里常想問題、反復思考提煉、實現(xiàn)理性升華。一要胸懷大局。機關部門作為團隊委的“參謀部”，必須圍繞中心、把握大局，始終站在大局的高度、領導…………

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五、勤省正身

習*指出：“干部的團隊性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著團隊齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，而需要終生努力?！?strong>一要摒棄非分之想。古人講，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。欲望是人的天性，有人講：每個人的欲望都是相同的，不同的是對欲望的控制。明朝朱元璋，在一次教育大臣時講到，老老實實地當官，守著自己的…………

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我就簡要地給大家說到這里。祝同志們身體健康、工作順利！謝謝大家！

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