(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
在新入職員工培訓(xùn)班上的講話
(文章編號:72603)
值此新入職員工培訓(xùn)班開班之際,我謹代表集團公司向新加入xx集團的全體員工表示熱烈的歡迎!祝愿各位新員工在xx集團走好跨出校門的第一步,為自己…………
一、搞好個人職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立人生奮斗目標
有理想,有抱負,有胸懷,人生才有意義,才會精彩。目標就是動力,目標就是方向,它能使人內(nèi)心燃燒起進取的火焰,釋放出潛在的能量。我先來講一講胸懷。胸懷是和目標緊緊聯(lián)系在一起的。有什么樣的目標,就有什么樣的胸懷。我們…………
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二、努力學(xué)習(xí),養(yǎng)成負責(zé)任的好習(xí)慣
學(xué)習(xí)型組織的理論告訴我們:企業(yè)的競爭最終一定是學(xué)習(xí)力的競爭。有資料稱,今天的大學(xué)生從大學(xué)畢業(yè)走出校門的那一天,他4年來所學(xué)的知識已經(jīng)有50%老化掉了。要使…………
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第一點是誠信。什么是誠信?“誠信”就是誠實守信。人要誠實。“誠”是真實不欺,尤其是自己不能自欺,這是一個人的內(nèi)在品德?!靶拧笔钦嫘膶嵰獾刈袷爻兄Z,就是你給別人承諾的事情,就像今天8點開會,絕大部分人都做到了,還有一小部分…………
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第四點是一流。“一流”就是我們要通過努力,達到xx一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)先進。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標,每個崗位都要有爭創(chuàng)一流的意識,各項工作向一流標…………
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今天,我與大家重點談?wù)勜?zé)任文化。其主要包括以下幾個觀點:第一個觀點:工作就是責(zé)任,責(zé)任保證績效。你來到xx,xx給你一個崗位,這個崗位,我的理解是你以你的健康、知識、所受的教育作為一部分資產(chǎn)投到這個崗位來,集團公司把這個機會作為資源投到這個崗位來,形成一個合資公司,是你負責(zé)的一個合資公司,你應(yīng)該把這個公司打理好,你有責(zé)任…………
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三、腳踏實地,吃苦耐勞,在工作中不斷磨練提高自己
新入職員工都屬于“90后”,你們知識較多、率真坦誠、思路開闊、富有激情、勇于創(chuàng)新、接受新知識快,這些都是你們的特點和優(yōu)點。但是,由于你們年紀尚輕,缺乏人生經(jīng)驗和工作經(jīng)驗,對社會的復(fù)雜性估計不足,可能你們抗挫折能力較差。IQ(智商)、EQ(情商)、AQ(挫折商或逆商)并稱3Q,被人們稱為獲取成功的法寶。一個人不具備這樣的素質(zhì),是不可能…………
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天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標,勤奮努力,永不放棄,一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌!許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明,是金子在xx集團一定會發(fā)光!
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