亚洲天堂日本第一国产综合无卡视频|久久久久成人影视|五月天婷婷色综合|青青草亚洲一区二区

（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

干部選拔任用全程紀(jì)實材料參考模板

目  錄

說明

材料1  關(guān)于部分人員職務(wù)調(diào)整的建議

材料2  擬調(diào)整任職人員情況表

材料3  干部推薦考察工作方案

材料4  干部推薦相關(guān)工作安排

材料5  在xxx民主推薦會議上的講話

材料5-1  民  主  推  薦  票

材料5-2  xxx公司   干部名冊

材料6  組織人事紀(jì)律要求、調(diào)  查  問  卷

材料7-1  參加會議推薦人員名單

材料7-2  參加談話推薦人員名單

材料7-3  參加考察談話人員名單

材料8  談話推薦記錄表

材料9-1  民主推薦情況統(tǒng)計表

材料9-2  組織人事紀(jì)律調(diào)查問卷統(tǒng)計匯總表

材料10  會議紀(jì)要

材料11  考察 公 示

材料12-1  考察談話提綱（考察組用）

材料12-2  考察談話提綱（提供給談話對象）

材料13  考核考察（推薦）談話記錄

材料14  擬任用干部基本信息審核確認表

材料15-1  關(guān)于征求紀(jì)委意見的函

材料15-2  關(guān)于擬推薦提拔xx等x人的審查意見

材料16  部分崗位人選考察情況匯報提綱

材料17-1  中共xx公司委員會關(guān)于推薦xx同志任職的請示

材料17-2  xx同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料（僅參考格式）

材料18  xx同志z治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見

材料19  xxx同志考察材料（僅參考格式）

材料20  會議紀(jì)要、記錄情況

材料21  任前 公 示

材料22  宣布領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職

說     明

為規(guī)范選人用人工作全程紀(jì)實，現(xiàn)將有關(guān)紀(jì)實材料形成參考模板下發(fā)，請各單位結(jié)合實際和有關(guān)規(guī)章制度參照執(zhí)行，切勿生搬硬套。

參考模板順序按照清單順序進行排列。部分據(jù)實產(chǎn)生的材料，不再制定模板。

請相關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定、選人用人工作流程和紀(jì)實辦法，在今后工作中及時溝通，隨著工作開展和新變化，及時調(diào)整修改、規(guī)范提升。

材料1

關(guān)于部分人員職務(wù)調(diào)整的建議

公司團隊委：

根據(jù)工作需要，經(jīng)個別征求意見，擬對xxx等同志職務(wù)任免提出如下建議:

xxx同志擬任xxxxxx；

xxx同志擬任xxxxxx；

……

現(xiàn)提請團隊委會醞釀。如同意，啟動相關(guān)工作程序。

（人員情況表見附件）

團隊委組織部

年 月  日

材料3

干部推薦考察工作方案

（ 年 月 日）

根據(jù)團隊委部署安排，為做好有關(guān)崗位干部推薦考察工作，制定本方案。

一、推薦考察任務(wù)

根據(jù)團隊委會醞釀的意見，到xxx單位推薦考察xxx崗位（職務(wù)）人選x名。

二、工作程序

（一）審核干部檔案。團隊委組織部對初步人選干部人事檔案進行全面審核，出具《干部基本信息審核確認表》。審核中如發(fā)現(xiàn)問題，尚未查清前暫緩?fù)扑]考察；如有涂改偽造、弄虛作假、欺騙組織等行為，取消考察對象資格。

（二）民主推薦。召開民主推薦會議，采取會議推薦和談話推薦相結(jié)合的方式，民主推薦擬任人選考察對象。民主推薦時一并發(fā)放組織人事紀(jì)律調(diào)查問卷。

（三）確定考察對象?？疾旖M向團隊委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報民主推薦結(jié)果，推薦單位召開團隊委會研究確定考察對象（形成確定考察對象的會議記錄、紀(jì)要）。

（四）組織考察?？疾旖M發(fā)布考察公示，按規(guī)定程序和要求組織考察。將考察對象遵守團隊的紀(jì)律、經(jīng)營管理能力、群眾口碑、廉潔自律、健康狀況等情況，以及擔(dān)當(dāng)精神、“落實力”如何，作為考察談話必須了解的內(nèi)容，深入考察德才表現(xiàn)。

（五）征求紀(jì)委意見?？疾鞂ο笏趩挝患o(jì)委、團隊委向考察組提供考察對象的z治素質(zhì)和團隊風(fēng)廉政鑒定材料，團隊委書記、紀(jì)委書記簽字，蓋團隊委…………

…………

材料4

干部推薦相關(guān)工作安排

（不屬于全程紀(jì)實文書檔案材料，聯(lián)系工作使用）

一、 月 日(星期 ) 午 ： ，xxxx團隊委考察組到達xxxx公司，溝通情況，印制民主推薦票和調(diào)查問卷。考察組成員:……。

二、 午 ：  ，召開xx公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議進行推薦。會議由xxx同志主持，xxx同志講話。參會人員: xx公司中層副職以上人員。會前請向考察組提供參會人員名冊一式x份和主持講話稿，并準(zhǔn)備投票箱和x個談話室。會議推薦后，考察組選取部分參會人員進行談話推薦。

三、根據(jù)民主推薦結(jié)果，xx公司團隊委召開會議研究確定考察人選，形成會議紀(jì)要?？疾旖M發(fā)布考察公示，與xx公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部分中層人員進行考察談話，并與考察對象見面。

四、xx公司團隊委向考察組提供研究確定考察人選會議紀(jì)要和記錄，出具考察對象z治素質(zhì)和廉潔自律鑒定意見（蓋團隊委、紀(jì)委公章，團隊委書記、紀(jì)委書記簽字），考察對象提供近三年工作總結(jié)；任職…………

…………

…………

材料18

xx同志z治素質(zhì)和廉潔自律情況鑒定意見（僅參考格式）

xx同志堅持以**思想武裝頭腦，帶頭落實團隊委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。……

認真落實全面從嚴(yán)治團隊主體責(zé)任和“第一責(zé)任人”職責(zé)，支持紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任，把團隊風(fēng)廉政建設(shè)納*委工作主要議事日程?！?/span>

截至目前，未發(fā)現(xiàn)該同志存在違反z治紀(jì)律和z治規(guī)矩，違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的行為。

紀(jì)委書記：                  團隊委書記：

xxx紀(jì)委（印章）          xxx團隊委（印章）

xxxx年xx月xx日

材料19

xxx同志考察材料（僅參考格式）

z治素質(zhì)比較好。堅持以**思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上z治上行動上始終同以*同志為核心的*保持高度一致，在大是大非問題上旗幟鮮明、立場堅定，貫徹落實上級決策部署態(tài)度堅決、措施有力，抓ys形態(tài)工作意識比較強。

工作經(jīng)驗豐富，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力比較強。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一步步干到現(xiàn)在，經(jīng)過多崗位歷練，工作閱歷和經(jīng)驗比較豐富。xx年至xx年間援過藏，在艱苦環(huán)境下接受鍛煉，能力素質(zhì)得到…………

…………

考察組成員（簽字）：            

年  月  日（團隊委組織部章）  

…………

材料22

宣布領(lǐng)導(dǎo)人員調(diào)整任職

主要分為兩類情況，一是主要負責(zé)人職務(wù)調(diào)整，二是副職職務(wù)調(diào)整：

一、主要負責(zé)人職務(wù)調(diào)整

一般召開單位中層管理人員會議或者團隊委擴大會議宣布任職決定。

（一）時間：xx年xx月xx日上午xx:xx

（二）地點：xx單位會議室

（三）參加人員：

1.上級領(lǐng)導(dǎo)及組織部門人員。

2.單位中層以上管理人員。

3.會議程序：

（1）上級團隊委組織部門人員宣布任免決定。

（2）涉及調(diào)整人員表態(tài)發(fā)言。

（3）上級領(lǐng)導(dǎo)講話。

會議一般由單位不涉及職務(wù)調(diào)整的另外一位負責(zé)人主持。

二、副職職務(wù)調(diào)整

委托所在單位團隊委主要領(lǐng)導(dǎo)在適當(dāng)范圍內(nèi)宣布。

（全文共22篇，近萬字，注冊會員，暢享下載）