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團隊課：敢于擔(dān)當(dāng) 勇于奉獻

*同志在與*團隊校學(xué)員座談時強調(diào)：堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)。前不久，*同志再次對領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)提出要求，指出：是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了…………

敢于擔(dān)當(dāng)，內(nèi)涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)。正如**在全國組織工作會議上指出，團隊的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于…………

一要做到面對大是大非敢于亮劍。團隊員干部第一身份是*員，干部敢于擔(dān)當(dāng)必須講團隊性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個干部有沒有擔(dān)當(dāng)精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對團隊的理論和路…………

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四要做到面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。人非圣賢，孰能無過。干部工作中出現(xiàn)失誤并不可怕，可怕的是不能“思其過、改其行”，不敢正視錯誤、承擔(dān)責(zé)任。知過能改需要勇氣，面對失誤敢負(fù)責(zé)也是擔(dān)當(dāng)。作為干部，攬功諉過是一大忌，決不能…………

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結(jié)合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。

一、自我加壓，在工作方面求突破

教育活動，形式多種多樣，方法各具特色，但不管什么形式，不論何種方法，歸根到底還是要落到一個“干”字上來。在干中樹信心，在干中求轉(zhuǎn)變，在干中謀突破，在干中促發(fā)展。實踐證明，只有真抓實干、埋頭苦干、務(wù)實…………

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二、勤于思考，在創(chuàng)新方面求突破

當(dāng)前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務(wù)，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。

要有強烈的創(chuàng)新意識。要充分認(rèn)識創(chuàng)新的重要性，在工作中時時想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。真正樹立創(chuàng)新意識，才能…………

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