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市國資國企系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹《全國x員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024—2028年）》研討發(fā)言材料范文

大家好，《全國x員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024－2028年）》的出臺，為加強和改進x員教育培訓(xùn)工作提供…………

一、對x員教育培訓(xùn)工作重視程度不足。部分國資國企x組織對x員教育培訓(xùn)工作的重要性認識不夠深刻，沒有將其擺在應(yīng)有的重要位置。在實際工作中，存在重業(yè)務(wù)、輕x建，重經(jīng)營業(yè)績、輕x員素質(zhì)提升的現(xiàn)象。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認為，企業(yè)的核心任務(wù)是實現(xiàn)經(jīng)濟效益增長，完成生產(chǎn)經(jīng)營指標，而x員教育培訓(xùn)工作…………

二、x員教育培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性。一是未能充分結(jié)合國資國企特點。在當前的x員教育培訓(xùn)中，內(nèi)容設(shè)置往往過于寬泛，缺乏對國資國企行業(yè)特點和企業(yè)實際需求的深入研究。很…………三是缺乏對x員思想動態(tài)和現(xiàn)實困惑的回應(yīng)。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，國資國企x員面臨著各種思想沖擊和…………

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六、x員教育培訓(xùn)的長效機制尚未健全。一是缺乏系統(tǒng)性的培訓(xùn)規(guī)劃。雖然《全國x員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃（2024－2028年）》對全國x員教育培訓(xùn)工作提出了總體要求和目…………三是缺乏有效的跟蹤反饋機制。x員教育培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程，需要不斷地跟蹤反饋，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并進行調(diào)整改…………

以上，x市國資國企系統(tǒng)在x員教育培訓(xùn)工作中存在著諸多突出問題，這些問題嚴重制約了x員教育培訓(xùn)工作的…………

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