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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

醫(yī)院工會管理制度

（一）工會會員代表大會制度

1．會員代表大會每年一次，如工作需要可再次召開，可與職工代表大會合并。代表大會籌備工作以工會為主體，召開會員代表參加。

2．會議內容：

（1）聽取審議一年來工會工作、行政報告及工作計劃，經費收支報告。

（2）討論決定有關職工合法權益的重大問題。

（3）討論審議與職工切身利益有關的規(guī)章制度。

（4）民主評議院級領導。

（二）職工代表大會制度

1. 職代會在團隊委的領導下行使職權，職工代表每屆任期5年，每年至少召開一次大會。每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項，經醫(yī)院團隊政領導班子、工會或三分之二以上職工代表的提議，可臨時召開會議。

2．職工代表大會進行選舉和作出決議、決定，必須經全體職工代表過半數通過方可有效。

3．凡屬職代會職權范…………

…………

（四）工會會員管理制度

根據《x工會法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，結合醫(yī)院實際情況，特制定工會會員制度。

1．入會條件

根據《中國工會章程》規(guī)定，凡與我院簽訂正式勞動協(xié)議的職工，并承認工會章程，均可自愿申請加入工會成為會員。

2．會員的權利和義務

⑴權利

①會員可以行使選舉權、被選舉權和表決機。

②會員有批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換和罷免違紀工會工作人員，對工…………

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（全文共2339字，1761字未顯示，注冊會員，暢享下載）