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辦公室x支部普通x員2024年度組z生活會(huì)批評(píng)和自我批評(píng)意見建議范文（30條）

1.大局觀存在局限，協(xié)調(diào)能力待提升。在跨部門協(xié)調(diào)工作中，常常僅從辦公室內(nèi)部的事務(wù)角度出發(fā)，未能充分考慮其他部門的實(shí)際需求與整體工作布局，導(dǎo)致協(xié)調(diào)工作…………

2.決策猶豫，擔(dān)當(dāng)不足。在面對(duì)緊急文件處理和重要工作安排時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)閾?dān)心出現(xiàn)錯(cuò)誤而猶豫…………

…………

6.思維固化，缺乏創(chuàng)新。在文件排版和格式規(guī)范方面，一直沿用傳統(tǒng)的模式，沒有及時(shí)學(xué)習(xí)和采用新的排版技術(shù)和規(guī)范要求，導(dǎo)致文件在美觀…………

…………

29.工作重點(diǎn)把握不準(zhǔn)，厚此薄彼。在辦公室工作中，過于關(guān)注一些重點(diǎn)工作任務(wù)，如重要會(huì)議的組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù)，而忽視了一些日常性工…………

30.缺乏前瞻性，對(duì)變化不敏感。在辦公室工作中，習(xí)慣于按照以往的經(jīng)驗(yàn)和模式開展工作，對(duì)工作環(huán)…………

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