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供電公司x委2024年度民z生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料范文（1）

根據(jù)x和上級x委關(guān)于開好2024年度民z生活會的部署要求，x市供電公司x委緊扣會議主題…………

一、主題教育專題民z生活會整改措施落實情況

（一）強化理論武裝，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)貫徹x作為首要政z任務(wù)，制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，組織x委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共x次，開展專題研討…………

…………

（三）加強作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能。深入貫徹落實x八項規(guī)定及其實施細則精神，持之以恒正風(fēng)肅紀，堅決整治形式主義、官僚主義。精簡會議文件，會議數(shù)量同比減少x%，文件數(shù)量同比減少x%。嚴格控制“三公…………

二、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴守政z紀律和政z規(guī)矩，維護x的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政z理論學(xué)習(xí)深度不夠。對x的學(xué)習(xí)，存在表面化、碎片化現(xiàn)象，缺乏系統(tǒng)性、深入性的鉆研。例如，在學(xué)習(xí)xx關(guān)于能源安全新戰(zhàn)略的論述時，僅停留在一般性…………五是貫徹落實x決策部署的力度還需加大。在推動電網(wǎng)綠色低碳轉(zhuǎn)型方面，雖然采取了一些措施，但與x的要求相比，仍存在一定…………

（二）在帶頭增強x性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是x性修養(yǎng)不夠堅定。在面對復(fù)雜的工作環(huán)境和利益誘惑時，個別x員干部的x性原則有所動搖。例如，在物資采購過程中，個別人員未能嚴格按照規(guī)定程序進行操作，存在違規(guī)操作的風(fēng)險。在處理個人利益與集體利益的關(guān)系時，有時存在個人…………

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強烈。在面對一些重大任務(wù)和復(fù)雜問題時，部分領(lǐng)導(dǎo)干部存在畏首畏尾、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)那闆r。如在推進電網(wǎng)改造升級項目中，由于涉及到征地拆…………

（四）在帶頭履行全面從嚴治x政z責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不夠到位。雖然明確了x委主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，但在實際工作中，存在責(zé)任落實層層遞減的現(xiàn)象。部分基層x組織對全面從嚴治x工作…………

（五）以本地區(qū)本部門本單位1個違紀行為為典型案例，舉一反三進行剖析

在2023年，公司x部門的x，利用職務(wù)之便，在x業(yè)務(wù)事項中，違規(guī)收受供應(yīng)商賄賂x萬元，給公司造成了重大經(jīng)濟損失，并嚴重損害了公司形象。一是思想認識存在偏差。對廉潔自律的重要性認識不足，缺乏正確的價值觀和權(quán)力觀。在日常工作中，未能將廉潔自律作為一種行為準(zhǔn)則和職業(yè)操守…………

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）思想懈怠，理論武裝不足。一是理論學(xué)習(xí)主動性欠缺。對x的學(xué)習(xí)，缺乏內(nèi)生動力，多依賴組織安排的集中學(xué)習(xí)，主動利用業(yè)余時間深入鉆研的少。學(xué)習(xí)計劃執(zhí)行不嚴謹，常因工作繁忙隨意擱置學(xué)習(xí)任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)碎片化…………

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（三）作風(fēng)不實，工作效能低下。一是工作作風(fēng)漂浮。工作中形式主義嚴重，過于注重文件傳達、會議部署，對實際工作落實情況跟蹤檢查不到位。制定工作計劃時，缺乏深入調(diào)研，目標(biāo)和措施不切實際，導(dǎo)致工作難以有效推…………

…………

四、今后的努力方向和改進措施

（一）強化思想建設(shè)，筑牢信仰根基。一是深化理論學(xué)習(xí)，提升思想境界。制定詳細且科學(xué)的學(xué)習(xí)計劃，將x作為長期學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，每周安排不少于3小時的集中學(xué)習(xí)和2小時的個人自學(xué)時間。豐富學(xué)習(xí)形式…………

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（四）嚴格紀律監(jiān)督，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是加強紀律學(xué)習(xí)，增強紀律意識。創(chuàng)新紀律學(xué)習(xí)方式，通過制作紀律知識微視頻、開展紀律知識競賽等形式，提高干部員工學(xué)習(xí)紀律的積極性。將紀律學(xué)習(xí)與實際工作案例相結(jié)合…………

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市供電公司2024年度民z生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視剖析材料范文（2）

根據(jù)上級x委關(guān)于開好2024年度民z生活會的部署要求，x市供電公司x委緊扣本次民z生活會主題，聚焦x紀學(xué)習(xí)教育的豐富內(nèi)涵和實踐要求，緊密聯(lián)系領(lǐng)…………

一、主題教育專題民z生活會整改措施落實情況

（一）強化理論武裝，筑牢思想根基。一是豐富學(xué)習(xí)形式。制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，將x作為x委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的首要內(nèi)容，通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、個人自學(xué)等多種方式，深入學(xué)習(xí)x的創(chuàng)新理論。全年共組織…………

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（三）堅持問題導(dǎo)向，抓好整改落實。一是建立整改臺賬。對主題教育專題民z生活會查擺出來的問題，進行全面梳理，建立整改臺賬，明確整改措施、整改責(zé)任和整改時限，實行銷號管理。定期召開整改工作推進會，對整改工作進…………

二、存在的突出問題

（一）在帶頭嚴守政z紀律和政z規(guī)矩，維護x的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是政z敏銳性不夠強。對一些敏感問題和潛在風(fēng)險的洞察力不足，未能及時從政z高度分析研判。例如，在面對網(wǎng)絡(luò)上一些關(guān)于電力政策的不實言論時，沒有迅速采取有…………

（二）在帶頭增強x性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是x性修養(yǎng)不夠扎實。部分領(lǐng)導(dǎo)班子成員對x性修養(yǎng)的長期性、艱巨性認識不足，在工作中缺乏堅定的理想信念和…………

（三）在帶頭在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強。在面對一些復(fù)雜棘手的問題時，存在畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和決心。例如，在處理一些歷史遺留的電網(wǎng)資產(chǎn)糾紛問題時，由于涉及面廣…………

（四）在帶頭履行全面從嚴治x政z責(zé)任方面。一是主體責(zé)任落實不夠到位。x委對全面從嚴治x的主體責(zé)任認識不夠深刻，存在重業(yè)務(wù)輕x建的現(xiàn)象。在工作安排中，對x建工作的重視程度不夠，投入的時間和精力不足。部分x委班子…………

（五）以本地區(qū)本部門本單位違紀行為為典型案例，舉一反三進行剖析

2023年，公司x部門員工x，利用職務(wù)之便，在x業(yè)務(wù)事項中，違規(guī)收受供應(yīng)商賄賂，給公司造成了重大經(jīng)濟損失，并產(chǎn)生了惡劣的社會影響。該員工最終受到了x紀國法的嚴懲。一是思想認識方面。對廉潔自律的重要性認識不足，缺乏正確的價…………

三、產(chǎn)生問題的原因分析

（一）思想方面。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能夠認識到理論學(xué)習(xí)的重要性，但在實際學(xué)習(xí)中，缺乏系統(tǒng)性和主動性，對x的學(xué)習(xí)還停留在表面，沒有真正學(xué)深…………

…………

（四）紀律方面。一是紀律意識不夠強。對x紀國法和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不夠深入，存在僥幸心理，對一些違規(guī)違紀行為的危害性認識不足。在工作中，不能嚴格遵守紀律規(guī)定，存在違規(guī)操作的現(xiàn)象。二是監(jiān)督機制不夠健全。內(nèi)部監(jiān)督機制不夠完善，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督方式單一。對x員干部的日常監(jiān)…………

四、今后的努力方向和改進措施

（一）強化理論武裝，堅定理想信念。一是深化理論學(xué)習(xí)，提升政z素養(yǎng)。制定全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，將x和x大精神作為長期學(xué)習(xí)重點，每月安排至少1次x委理論學(xué)習(xí)中…………

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（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新。一是增強擔(dān)當(dāng)意識，攻克難題險阻。面對復(fù)雜棘手的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，成立專項工作小組，明確責(zé)任分工，制定詳細的解決方案和時間表。例如在解決歷史遺留的電網(wǎng)…………

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