村級后備力量分析評估報(bào)告范文
自實(shí)施村級后備力量“常青工程”以來,全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際,在“選、幫、育、用”上下足功夫,全區(qū)…………
一、結(jié)構(gòu)分析
(一)年齡方面。此次村級后備力量較為年輕,30歲及以下x名,占x%,31-40歲共x名,占x%,因外出務(wù)…………
…………
(三)個(gè)人經(jīng)歷方面。現(xiàn)任村團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主席、計(jì)生專干等村級配套組織負(fù)責(zé)人x人,村民小組長、屯級…………
二、面臨問題及原因分析
根據(jù)村級后備力量現(xiàn)狀分析及前期調(diào)研工作情況,存在無職人員偏多、幫帶力度不足、培養(yǎng)方式…………
(一)思想認(rèn)識(shí)有待提高。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村未認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)村級后備力量的深遠(yuǎn)意義,沒有真正把培養(yǎng)工作擺上重要議…………
…………
三、下一步工作計(jì)劃
(一)大力發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)。目前,我區(qū)村計(jì)生專干、專職團(tuán)支部書記、婦聯(lián)主席可享受穩(wěn)定補(bǔ)貼,村務(wù)監(jiān)督委…………
…………
(四)堅(jiān)持備用結(jié)合。鄉(xiāng)、村級干部是村級后備力量成長的直接影響因素…………
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