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2024年度組z生活會(huì)、x生活會(huì)自我批評(píng)和班子成員相互批評(píng)意見(jiàn)建議（80條）

一、自我批評(píng)

1.面對(duì)重大項(xiàng)目決策，有時(shí)過(guò)于求穩(wěn)，傾向保守方案。如上次新產(chǎn)品研發(fā)方向選擇，因擔(dān)心風(fēng)險(xiǎn)放棄…………

2.工作節(jié)奏把控欠佳，像近期籌備重要展會(huì)，前期調(diào)研、規(guī)劃耗時(shí)過(guò)長(zhǎng)，臨近開(kāi)幕才匆…………

3.溝通時(shí)急于表達(dá)個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，沒(méi)充分傾聽(tīng)同事想法。上次部門(mén)討論合作方案，同事剛提出新視…………

4.對(duì)新政策學(xué)習(xí)滯后，環(huán)保政策更新后，未及時(shí)組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致項(xiàng)目推進(jìn)中…………

…………

19.易陷事務(wù)性工作，忽視戰(zhàn)略思考，日常專(zhuān)注于文件處理、會(huì)議安排，對(duì)部…………

20.培養(yǎng)下屬缺系統(tǒng)計(jì)劃，帶新人時(shí)，隨機(jī)安排任務(wù)，無(wú)明確培養(yǎng)路徑，新…………

二、批評(píng)主要領(lǐng)導(dǎo)

1.重大決策時(shí)，有時(shí)您會(huì)更傾向自己判斷，如在新業(yè)務(wù)拓展方向選擇上，雖征求意見(jiàn)，但對(duì)多數(shù)人提出的市場(chǎng)調(diào)…………

2.單位長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃方面，您雖有清晰藍(lán)圖，但在具體實(shí)施時(shí)，缺乏有力監(jiān)督機(jī)制。就像數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃…………

…………

29.制度建設(shè)更新滯后。公司業(yè)務(wù)模式已轉(zhuǎn)變，考勤制度卻未相應(yīng)調(diào)整，仍沿用傳統(tǒng)…………

30.工作壓力下，有時(shí)會(huì)將負(fù)面情緒傳遞給下屬。某次會(huì)議上，因?qū)ぷ鬟M(jìn)度不…………

三、批評(píng)其他副職

1.在跨部門(mén)項(xiàng)目中，您對(duì)自己部門(mén)業(yè)務(wù)關(guān)注較多，對(duì)其他部門(mén)支持稍顯不足。如上次聯(lián)合推廣…………

2.重要工作跟蹤方面，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)疏漏。如負(fù)責(zé)的客戶(hù)合作項(xiàng)目，合同簽訂后，對(duì)后續(xù)服務(wù)跟進(jìn)…………

…………

29.對(duì)自己工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。撰寫(xiě)的工作報(bào)告，內(nèi)容簡(jiǎn)略，分析不深入，未能…………

30.競(jìng)爭(zhēng)資源方式方法欠妥。與其他部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目資金時(shí)，過(guò)度強(qiáng)調(diào)自身優(yōu)…………

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