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醫(yī)院x支部書記、院長2024年度組織生活會個人對照檢查材料范文

根據(jù)縣w組織部有關(guān)基層組織生活會工作要求，我緊緊圍繞本次組織生活會主題，結(jié)合自身…………

一、存在的主要問題

（一）在帶頭嚴(yán)守政z紀(jì)律和政z規(guī)矩，維護(hù)x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是理論學(xué)習(xí)不到位。把理論學(xué)習(xí)當(dāng)作軟指標(biāo)，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，認(rèn)為自己在基層工作的時間長，經(jīng)驗(yàn)比較豐富，缺乏對理論學(xué)習(xí)重要性和緊…………

（二）帶頭增強(qiáng)x性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是政z意識不夠過硬。對x的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進(jìn)，及時提高思想政z覺悟。沒有正確處理業(yè)務(wù)工作與思想政z工作的…………

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是躬身入局做得還不足。在實(shí)際工作中，存在未能躬身入局、全程參與的情況，安排部署較多、親自上前檢查落實(shí)較少，沒有做到親力親為一抓到底，導(dǎo)致…………

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治x政z責(zé)任方面。一是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)。很多時候更愿意一團(tuán)和氣，息事寧人，回避和掩蓋矛盾，缺少了對各科室的監(jiān)督和幫助；即使出現(xiàn)問…………

二、問題原因剖析

（一）理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。在政z理論學(xué)習(xí)上站位不夠高，滿足于一知半解，自主學(xué)習(xí)不夠主動，尤其是對x生態(tài)文…………

…………

（四）擔(dān)當(dāng)精神有所弱化。在工作中缺乏斗爭精神，存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪…………

三、整改措施

（一）強(qiáng)化理論武裝，提升“思想引領(lǐng)力”。把學(xué)習(xí)貫徹新思想貫穿始終，把政z理論學(xué)習(xí)作為“必修課”常抓不懈，深入領(lǐng)悟核心要義，強(qiáng)化“學(xué)…………

…………

（三）健全制度機(jī)制，夯實(shí)“治理支撐力”。一是加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)制度建設(shè)，健全支委會和班子會的…………

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