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2025年組織工作務虛會發(fā)言材料范文

根據(jù)會議安排，下面，我結(jié)合市w組織部的部署要求，以及我縣2024年組織工作實際情況，對2025年組織工作如何開展，作個發(fā)言。

一、我縣組織工作差距在哪里？

一是基層x組織基礎還不夠夯實。農(nóng)村抓x建促脫貧攻堅的干部、人才隊伍建設有欠缺。非公有制經(jīng)濟組織與社會組織x建工作還有差距，去年雖然從離退休干部中選派了一批x建工作指導員，但是x建工作基礎、x員作用發(fā)揮上…………

…………

四是發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟成效還不夠明顯。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位在發(fā)展村集體經(jīng)濟方面雖然有一些具體舉措，但是對照省、市要求還有差距，還有近百個行政村沒有…………

二、為什么有差距？

剖析存在的差距，既有客觀原因，更有主觀原因，主要是思想認識上還有差距。

一是主動思考意識不強。有的基層x組織書記對x學的不深，對新時代x的建設總要求和新時代x的組織路線把握不準，對x紀學習教育和組織工作重點…………

…………

四是攻堅克難意識不強。有的基層x組織書記“遇到困難往回走，碰到難題繞道走”，工作上…………

三、我們怎么辦？

1、突出一個關鍵，強化基層x組織政z功能。一是規(guī)范x內(nèi)政z生活。深入貫徹落實《關于加強x的政z建設的意見》，嚴肅x內(nèi)政z生活，規(guī)范“三會一課”、領導干部雙重組織生活等制度。堅持以x武裝x員干部，教育引…………

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3、突出三支隊伍，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動力。一是抓好帶頭人隊伍建設。落實村x組織書記“雙述雙評”制度，重視群眾對村干部的滿意度評價。開展形式多樣的…………

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