國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子2024年度民z生活會對照檢查材料范文
按照集團《關(guān)于印發(fā)開展集團2024年度民z生活會和組織生活會工作方案的通知》要求,賓館班子緊扣民z生活會主題,對照“帶頭嚴守政z紀律和政z規(guī)矩…………
一、查擺出的突出問題
(一)嚴守政z紀律和政z規(guī)矩方面。一是政z引領(lǐng)作用發(fā)揮還不夠充分。賓館班子對x建工作推進辦法和措施研究不夠有力、不夠有效,在加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政z建設(shè)方面創(chuàng)新方法不多,對x員的思想政z建設(shè)關(guān)注還不…………
(二)增強x性、嚴守紀律、砥礪作風(fēng)方面。一是x內(nèi)政z生活還不夠嚴肅。班子落實談心談話制度還不夠到位,班子成員之間交流多,與分管部門負責(zé)人和分管部門…………
(三)在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是保持高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)依然繁重。在公司中長期發(fā)展謀劃上,班子還存在對區(qū)位優(yōu)勢(區(qū)域優(yōu)勢、行業(yè)優(yōu)勢、系統(tǒng)優(yōu)勢)認識不清,在借勢而上、借力升級方…………
(四)落實全面從嚴治x要求方面。一是廉政教育引導(dǎo)還不夠扎實。開展x性x風(fēng)x紀和廉潔教育還缺乏創(chuàng)新,宣教內(nèi)容多,研討比例小,對x員靈魂深處的觸動不夠…………
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)政z站位的高度還不夠。對理論學(xué)習(xí)的重要性、必要性和緊迫性認識還不深刻,總認為企業(yè)單位,只要把經(jīng)營抓好,效益搞好就可以了…………
…………
(四)思想解放的程度還不夠。解放思想、轉(zhuǎn)變思路的視野還不夠開闊,在謀劃發(fā)展思路上…………
四、今后整改方向及主要措施
(一)持之以恒加強政z理論學(xué)習(xí)。堅持以x和x大精神為指導(dǎo),將xx重要指示批示精神作為必學(xué)內(nèi)容,做到自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤…………
…………
(四)持之以恒加強制度執(zhí)行能力。結(jié)合公司現(xiàn)有x建各項工作制度,進行認真細致梳理,重新修訂和完善,不斷加強對各項制度的宣傳教育。從班子…………
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