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2024年度組織生活會(huì)、民z生活會(huì)問(wèn)題清單（50條）

一、理論學(xué)習(xí)方面

1.理論學(xué)習(xí)深度不足，對(duì)x的創(chuàng)新理論僅停留在表面理解，未深入探究其核心…………

2.學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和規(guī)劃性，碎片化學(xué)習(xí)導(dǎo)致知識(shí)不成體系，對(duì)理論的掌握…………

…………

5.對(duì)新思想、新理論的學(xué)習(xí)跟進(jìn)不及時(shí)，在知識(shí)更新?lián)Q代快速的當(dāng)下，不能及時(shí)掌握…………

二、政z站位方面

6.政z敏銳性不強(qiáng)，對(duì)一些潛在的政z風(fēng)險(xiǎn)和x形態(tài)問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，缺乏及時(shí)有…………

7.大局意識(shí)欠缺，在工作中過(guò)于關(guān)注局部利益，忽視整體利益，不能從全局角度…………

…………

10.在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題和矛盾時(shí)，政z擔(dān)當(dāng)不足，缺乏從政z層面解決問(wèn)題的勇氣…………

三、工作作風(fēng)方面

11.工作責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)待工作敷衍塞責(zé)，滿(mǎn)足于“差不多”“過(guò)得去”，對(duì)工作質(zhì)…………

…………

15.工作落實(shí)不力，雖有計(jì)劃和部署，但缺乏一抓到底的決心和毅力，對(duì)工作的跟蹤問(wèn)…………

…………

九、組織建設(shè)方面

41.對(duì)x建工作重視不夠，存在重業(yè)務(wù)輕x建的現(xiàn)象，x建工作與業(yè)務(wù)工作未能…………

…………

45.基層x組織建設(shè)薄弱，對(duì)基層x組織的指導(dǎo)和支持不夠…………

十、工作落實(shí)方面

46.工作中存在虎頭蛇尾的現(xiàn)象，開(kāi)始時(shí)熱情高…………

…………

50.對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題研究不夠深入…………

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