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2024年度x生活會(huì)對(duì)照檢查問(wèn)題清單（70條，四個(gè)帶頭、巡察整改、形態(tài)、保密）

一、帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，維護(hù)x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面

1.對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)多停留在表面，沒(méi)有深入剖析其內(nèi)涵與重要性，導(dǎo)致在實(shí)際工作中，對(duì)一些潛在違反…………

2.在面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和社會(huì)思潮沖擊時(shí)，x立場(chǎng)的堅(jiān)定性有所動(dòng)搖。在網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)上，看到一些混淆視聽(tīng)的…………

3.貫徹落實(shí)x決策部署過(guò)程中，存在打折扣、搞變通的情況。例如，在推進(jìn)某項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，因地方利益考…………

…………

9.在執(zhí)行上級(jí)x組織安排的任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)以自身工作繁忙為由，消極對(duì)待，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到這是對(duì)…………

10.對(duì)一些新興媒體平臺(tái)上出現(xiàn)的不利于x的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的言論，缺乏有效的監(jiān)管和應(yīng)對(duì)措施，沒(méi)有及時(shí)運(yùn)…………

二、帶頭增強(qiáng)x、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面

11.x修養(yǎng)不夠深入，理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，導(dǎo)致在面對(duì)利益誘惑時(shí)，容易動(dòng)搖自己的原則…………

12.對(duì)x的紀(jì)律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，存在一知半解的情況。在實(shí)際工作中，偶爾會(huì)因?yàn)椴磺宄唧w紀(jì)律要…………

…………

20.對(duì)身邊x員干部的作風(fēng)問(wèn)題監(jiān)督不力，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后沒(méi)有及時(shí)指出并督促整改。認(rèn)為多一事不如…………

三、帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面

21.雖然能夠遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，但在工作中過(guò)于謹(jǐn)小慎微，害怕犯錯(cuò)，導(dǎo)致在面對(duì)一些創(chuàng)新性工作任…………

22.在遵規(guī)守紀(jì)的同時(shí)，沒(méi)有正確理解創(chuàng)新與規(guī)矩之間的關(guān)系。認(rèn)為只要按照既定規(guī)則辦事就不會(huì)出…………

…………

30.在創(chuàng)新工作過(guò)程中，沒(méi)有建立有效的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制。對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)沒(méi)有進(jìn)行充分的預(yù)判和應(yīng)…………

四、帶頭履行全面從嚴(yán)x責(zé)任方面

31.對(duì)全面從嚴(yán)x的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中沒(méi)有將其擺在突出位置。投入的時(shí)間和精力較少，沒(méi)有形成…………

32.履行主體責(zé)任不夠到位，對(duì)下屬單位x組織的監(jiān)督管理存在薄弱環(huán)節(jié)。沒(méi)有定期開展檢查和考核，對(duì)一些…………

…………

40.在落實(shí)全面從嚴(yán)x責(zé)任過(guò)程中，缺乏有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。對(duì)各級(jí)x組織和x員干部的工作…………

…………

七、履行保密工作責(zé)任制方面

61.對(duì)保密工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在麻痹大意思想。沒(méi)有將保密工作貫穿于各項(xiàng)…………

62.履行保密工作主體責(zé)任不到位，沒(méi)有建立健全保密工作制度。對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、人員管…………

…………

70.對(duì)保密工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)相關(guān)責(zé)任人沒(méi)有進(jìn)行問(wèn)責(zé)，沒(méi)有起到應(yīng)有的…………

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