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2024年度生活會四個帶頭問題清單范文（60條）

一、帶頭嚴守紀律和規(guī)矩，維護x的團結(jié)統(tǒng)一方面

1.在x理論學習時，多為完成任務而學，未深入探究x紀律內(nèi)涵。面對復雜網(wǎng)絡(luò)輿論，難以迅速甄別并抵制…………

2.貫徹上級政策時，因局部利益考量，對部分政策執(zhí)行打折扣。如在環(huán)保政策推行中，對一些高污染企業(yè)…………

3.參與x內(nèi)生活不夠嚴肅，批評與自我批評流于形式。在組織生活會上，批評他人避重就輕，自我剖析浮…………

…………

14.對x員隊伍中存在的拉幫結(jié)派現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)不及時，處理不果斷。個別小團體影響了x內(nèi)正常秩序，破壞了x的團結(jié)統(tǒng)一。

15.在國際形勢復雜多變的背景下，對國際x局勢對x的影響分析不足。未及時引導x員正確看待國際問題，削弱了x的團結(jié)凝聚力。

二、帶頭增強x、嚴守紀律、砥礪作風方面

16.x修養(yǎng)欠缺系統(tǒng)性，理論學習碎片化，導致在面對利益誘惑時，難以堅守原則。如在采購項…………

17.對x的紀律規(guī)定一知半解，在實際工作中時常違規(guī)。在公務接待中，因不了解標準，多次…………

18.工作作風浮躁，熱衷于做表面文章。在撰寫工作總結(jié)時，夸大工作成績，隱瞞…………

…………

30.對自身的廉潔自律要求僅停留在表面，沒有深入內(nèi)心。在面對一些隱蔽的利益輸送時，警惕性不足。

…………

四、帶頭履行全面從嚴x責任方面

46.對全面從嚴x的緊迫性認識不足，工作中未將其作為首要任務。投入精力少，導致x內(nèi)部分同志紀律意識淡薄。

47.履行主體責任不力，對下屬x組織監(jiān)督管理寬松。未定期檢查，對存在的組織渙散問題未及時糾正。

…………

60.對上級關(guān)于全面從嚴x的要求傳達不及時、不準確。基層x組織對工作重點把握不清，工作方向出現(xiàn)偏差。

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