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國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交流程

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交由國(guó)有企業(yè)xx范圍內(nèi)最高級(jí)別的企業(yè)與xx鎮(zhèn)組織部門統(tǒng)一對(duì)接，統(tǒng)一辦理移交手續(xù)。流程如下：

一、國(guó)有企業(yè)做好移交前準(zhǔn)備工作：1.摸清尚未實(shí)行社會(huì)化管理退休人員底數(shù)，編制擬移交人員名冊(cè)；2.妥善處理好退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用；3.向退休職工開(kāi)展政策宣傳，確定移交地（xx市xx鎮(zhèn)）；4.擬定移交方案（方案內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括移交人數(shù)、團(tuán)隊(duì)員人數(shù)、檔案冊(cè)數(shù)、擬移交資產(chǎn)情況、時(shí)間安排、應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容）；5.國(guó)有企業(yè)按要求準(zhǔn)備好材料。

二、國(guó)有企業(yè)向xx市xx鎮(zhèn)組織部門提出移交申請(qǐng),就交接時(shí)間、交接手續(xù)等事項(xiàng)進(jìn)行磋商，明確雙方權(quán)益義務(wù)。

三、國(guó)有企業(yè)與xx鎮(zhèn)人民z府簽訂退休人員社會(huì)化管理移交協(xié)議。

四、社會(huì)管理服務(wù)移交。國(guó)有企業(yè)憑移交協(xié)議到人社部門進(jìn)行備案，核對(duì)退休人員社保基礎(chǔ)信息。企業(yè)提交《退休人員社會(huì)化管理人員名冊(cè)》，鎮(zhèn)人社部門與企業(yè)核對(duì)無(wú)誤后，在名冊(cè)接收方處簽字蓋章予以確認(rèn)。

鎮(zhèn)根據(jù)實(shí)際情況將退休人員分配到具體社區(qū)（村）進(jìn)行管理，由社區(qū)（村）主動(dòng)與與退休人員聯(lián)系對(duì)接，社區(qū)（村）在接收國(guó)有企業(yè)退休人員信息之后，及時(shí)核對(duì)或通知國(guó)有企業(yè)退休人員本人或授權(quán)委托人前來(lái)逐一核實(shí)信息內(nèi)容，發(fā)放聯(lián)系卡。

國(guó)有企業(yè)退休人員原已由鎮(zhèn)人社部門負(fù)責(zé)管理的，不再辦理移交手續(xù)，繼續(xù)由原渠道負(fù)責(zé)管理。

五、人事檔案移交。企業(yè)將《退休人員人事檔案移交名冊(cè)》及按退休人員檔案提交給團(tuán)隊(duì)政部門（鎮(zhèn)檔案館），由團(tuán)隊(duì)政部門核對(duì)無(wú)誤后在《退休人員人事檔案移交名冊(cè)》上蓋章予以確認(rèn)并接收。對(duì)于因歷史原因檔案資料整理不夠規(guī)范的，由企業(yè)填寫(xiě)《轉(zhuǎn)移檔案材料清單》，移交雙方簽字確認(rèn)，明確雙方責(zé)任。國(guó)有企業(yè)退休人員檔案原已由人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理的，不再辦理移交手續(xù)，繼續(xù)由原渠道負(fù)責(zé)管理。

注：*、省駐xx企業(yè)、市屬國(guó)有企業(yè)已故退休人員人事檔案資料移交到市檔案館,按照《xx是國(guó)有企業(yè)已故人員檔案移交工作指引》辦理。（聯(lián)系部門：xx，聯(lián)系電話：xx）

六、團(tuán)隊(duì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)。（按省統(tǒng)一指引辦理）

七、資產(chǎn)移交。國(guó)有企業(yè)與財(cái)政部門協(xié)商將專用于退休人員的服務(wù)場(chǎng)所、活動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施等，能夠分割移交的，無(wú)償劃轉(zhuǎn)給鎮(zhèn)和社區(qū)（村）；確實(shí)難以分割移交的，協(xié)商調(diào)換使用等方式處理。

九、銜接社保機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)和社區(qū)（村）兩級(jí)及時(shí)將接收的退休人員基本信息函告相關(guān)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，有效銜接社會(huì)保障管理服務(wù)。

經(jīng)集中完成退休人員社會(huì)化管理的國(guó)有企業(yè)，新增的退休人員不再簽訂企業(yè)退休人員社會(huì)化管理移交協(xié)議，納入國(guó)有企業(yè)退休人員常態(tài)化移交和社會(huì)化管理工作程序。

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