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2024年度x生活會、組織生活會對照檢查問題清單（四個帶頭，共32條）

（文章編號：25011001）

一、在帶頭嚴守紀律和規(guī)矩，維護x的團結統(tǒng)一方面

1.對“兩個確立”認識不足。雖然已經入x多年，但是x素養(yǎng)方面還不夠高，x判斷力、x領悟力、x執(zhí)行力不夠…………

2.理論學習深度不足。學習往往停留在淺層次，缺乏對先進理念和發(fā)展思路的深刻理解。例如，學習一些重要文…………

…………

8.理論學習的主動性還不夠，學習的系統(tǒng)性還不強，在學懂弄通做實上還有差距，只見“樹木…………

9.理論學習的深入性、系統(tǒng)性不夠，主動學習、自覺學習的積極性不夠強，參加集體學習、專題輔…………

二、帶頭增強x、嚴守紀律、砥礪作風方面

1.檢視整改不夠深入。自我批評和問題反饋工作做得不夠深入，更多停留在表面整改，未能深入挖掘深…………

2.基層聯(lián)系不夠緊密。調研工作更多依賴走訪，少有深入的群眾交流和互動。例如，在推進社區(qū)和…………

…………

8.一抓到底的作風還不夠實，有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署?！?/span>

…………

四、帶頭履行全面從嚴x責任方面

1.責任心有待加強。對于分管的管理任務落實不夠到位，個別方面的管理工作沒有形成規(guī)范化的長效…………

2.監(jiān)督機制存在薄弱環(huán)節(jié)。對一些關鍵崗位和重點領域的監(jiān)管力度不夠，導致個別環(huán)節(jié)存…………

…………

8.批評與自我批評這一有力武器運用的還不夠深入。自我批評與互相批評還不夠“辣”，在對其他同志…………

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