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副職領(lǐng)導(dǎo)2024年度x生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料范文（四個(gè)帶頭）

按照《關(guān)于開(kāi)好2024年度x員領(lǐng)導(dǎo)干部x生活會(huì)的通知》要求，會(huì)前，本人深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x重要講話(huà)重要指示精…………

一、存在的主要問(wèn)題

（一）帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩方面。作為部門(mén)的副職領(lǐng)導(dǎo)，我能夠自覺(jué)在思想上x(chóng)上行動(dòng)上同以…………

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)。對(duì)x的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)還不夠深入，存在淺嘗輒止、一知半解的現(xiàn)象。在學(xué)習(xí)貫徹x三中全會(huì)精神過(guò)程中，對(duì)全面深化改革的重要論述領(lǐng)會(huì)不夠…………

（二）帶頭增強(qiáng)x、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。作為分管業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)干部，我能夠自覺(jué)加強(qiáng)…………

一是x修養(yǎng)的主動(dòng)性不夠強(qiáng)。理想信念追求有所淡化，x鍛煉不夠自覺(jué)。在推進(jìn)重點(diǎn)工作中，有時(shí)存在等待觀望的心態(tài)，攻堅(jiān)克難的意識(shí)不夠強(qiáng)。比如，對(duì)一些歷史遺留的難…………

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠嚴(yán)格遵守廉潔自…………

一是創(chuàng)新意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)。工作思路比較陳舊，創(chuàng)新意識(shí)不足，習(xí)慣于按部就班。在推進(jìn)分管工作時(shí)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。比如，在推進(jìn)“放管服”改革過(guò)程中，對(duì)標(biāo)先進(jìn)…………

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)x責(zé)任方面。作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我能夠認(rèn)真履行“一崗雙…………

一是落實(shí)主體責(zé)任不夠有力。對(duì)分管領(lǐng)域x建工作重視不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密。比如，在推進(jìn)x建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合上思考不夠，工作抓手不多。對(duì)分管科室…………

二、原因分析

通過(guò)深入反思，產(chǎn)生這些問(wèn)題的原因主要有以下幾個(gè)方面。

一是世界觀、人生觀、價(jià)值觀存在偏差。理想信念有所動(dòng)搖，x修養(yǎng)不夠扎實(shí)，宗旨意識(shí)有所淡化。對(duì)x的初心使命…………

…………

四是擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。工作中存在不想為、不敢為、不會(huì)為的問(wèn)題。面對(duì)矛盾困難時(shí)，缺乏迎難而上的…………

三、整改措施

針對(duì)以上問(wèn)題，我將從以下幾個(gè)方面認(rèn)真整改。

一是加強(qiáng)理論武裝，筑牢思想根基。把學(xué)習(xí)貫徹x作為首要任務(wù)，認(rèn)真參加中心組學(xué)習(xí)，做好個(gè)人自學(xué)。每月至少撰寫(xiě)…………

…………

四是提升能力素質(zhì)，增強(qiáng)工作本領(lǐng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和工作能力。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)好做法好…………

下一步，我將以此次x生活會(huì)為新起點(diǎn)，以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把抓好問(wèn)題整改作為重要任務(wù)。對(duì)查擺出的問(wèn)題，即知…………

…………

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