國有企業(yè)2024年x建工作總結(jié)和下一步工作計劃范文(1)
一、工作開展情況及成效
(一)突出建設(shè)不動搖,堅決做到x。一是堅持“第一議題”和理論中心組學(xué)習(xí)制度。堅持把x建設(shè)擺在首位,第一時間跟進(jìn)學(xué)習(xí)x重要講話重要指示批示精神,第一時間…………
(二)深化“三基”建設(shè)不松勁,增強(qiáng)x組織凝聚力戰(zhàn)斗力。一是以組織建設(shè)強(qiáng)基礎(chǔ)。堅持以提升組織力為重點(diǎn),突出功能,發(fā)揮組織優(yōu)勢,全程把控所屬各x支部嚴(yán)格按照程序…………三是以干部建設(shè)強(qiáng)隊伍。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求配齊配強(qiáng)班子,強(qiáng)化班子整體功能。大力實(shí)施年輕干部“滎星歷練計劃”,開展年…………
…………
(五)堅持正風(fēng)肅紀(jì)反腐不停歇…………三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。緊盯關(guān)鍵少數(shù)強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督把x監(jiān)督做深抓實(shí)、融入日常;持續(xù)加強(qiáng)對“一把…………
二、存在問題不足
(一)有的x員同志x站位不高缺乏責(zé)任感和緊迫感。部分x員對理論學(xué)習(xí)不夠重視,缺乏理想信念,僅停留在記憶概…………
…………
三、下一步打算及建議
(一)加強(qiáng)x的建設(shè)、貫徹落實(shí)x的精神指示方面。提升企業(yè)x屬性,明確x建工作責(zé)任,優(yōu)化基層x組織建設(shè),增強(qiáng)戰(zhàn)斗力,確保x的決策得到實(shí)際執(zhí)行。特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)…………
…………
(三)持續(xù)發(fā)力x風(fēng)廉政建設(shè)、提升作風(fēng)建設(shè)效能方面。完善x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)…………
公司x委2024年x建工作情況總結(jié)及下一步工作計劃范文(2)
2024年以來,集團(tuán)公司x委堅持以x為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹落實(shí)上級x組織的各項決策部署,緊密…………
一、工作開展情況及成效
(一)堅持“強(qiáng)引領(lǐng)”,x建領(lǐng)航提質(zhì)增效。一是加強(qiáng)建設(shè)。堅持把建設(shè)擺在首位,嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度和x委理論中心組學(xué)習(xí)制度,全年先后召開x委會議…………三是激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。制定《集團(tuán)公司“兩優(yōu)一先”表彰獎勵管理辦法》,及時表彰獎勵一批優(yōu)秀x員、優(yōu)秀x務(wù)工作者和…………
…………
(四)堅持“嚴(yán)監(jiān)管”,全面從嚴(yán)x落到實(shí)處。一是壓實(shí)主體責(zé)任“嚴(yán)”字當(dāng)頭。全面履行從嚴(yán)x主體責(zé)任清單,定期召開x風(fēng)廉政建設(shè)工作會議分析研判企業(yè)x生態(tài)情況和領(lǐng)導(dǎo)…………三是深化廉政警示教育。常態(tài)化開展警示教育活動,以案例通報、觀看警示片、廉政x課等形式常態(tài)化開展警示教育…………
二、存在的問題不足
(一)發(fā)揮x建引領(lǐng)仍有差距。部分x員干部對x建工作認(rèn)識不夠到位,仍認(rèn)為x建工作是x委書記或x支部委員的事情,把自己等同于一般群眾,參與x建工作的積極性主…………(四)紀(jì)檢監(jiān)督賦能仍不突出。日常監(jiān)督的標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量不高,發(fā)現(xiàn)問題的能力有待進(jìn)一步提高,紀(jì)檢干部跟班培訓(xùn)力度…………
三、下一步打算及措施建議
(一)強(qiáng)化x的思想建設(shè),堅定方向。堅定理想信念,把學(xué)習(xí)x作為首要和長期任務(wù),嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)學(xué)習(xí)制度,持續(xù)開展x紀(jì)學(xué)習(xí)教育,鞏固其成果,廣泛宣傳貫徹…………
…………
(四)強(qiáng)化干部人才隊伍建設(shè),鍛造領(lǐng)導(dǎo)力量。規(guī)范選拔程序和落實(shí)“凡提四必”要求,選拔忠誠、干凈…………
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