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電信分公司x委書記2024年x風(fēng)廉政建設(shè)工作述職報(bào)告范文

2024年，在省公司x委和紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為中國(guó)電信x分公司x委書記，始終將x風(fēng)廉政建設(shè)作為首要…………

一、工作情況及成效

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建責(zé)任體系。一是明確責(zé)任分工。年初，組織召開x風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，研究制定《x分公司2024年x風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，明確x委主體責(zé)…………三是嚴(yán)格考核問(wèn)責(zé)。將x風(fēng)廉政建設(shè)納入公司績(jī)效考核體系，占比達(dá)到x％。制定《x分公司x風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制…………

（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，筑牢思想防線…………三是開展警示教育。組織x員干部觀看《零容忍》《永遠(yuǎn)吹沖鋒號(hào)》等警示教育片x部，參觀廉政教育基地x次，參與人…………

…………

（五）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能…………三是推進(jìn)為基層減負(fù)工作。精簡(jiǎn)文件會(huì)議，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量和會(huì)議規(guī)模，2024年公司發(fā)文數(shù)量同比減少x％，會(huì)議數(shù)量…………

二、存在問(wèn)題和原因分析

（一）存在問(wèn)題。一是廉政教育的針對(duì)性和實(shí)效性有待提高。雖然開展了多種形式的廉政教育活動(dòng)，但部分x員干部對(duì)廉政教育的重視程度仍然不夠，存在走過(guò)場(chǎng)、敷衍了事的…………四是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制還需進(jìn)一步完善。隨著公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境的變化，一些新的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不斷涌現(xiàn)，現(xiàn)有…………

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三、下一步整改措施

（一）加強(qiáng)廉政教育，提高教育效果。豐富教育內(nèi)容，根據(jù)崗位和層級(jí)特點(diǎn)，定制廉政教育方案。引入案例分析、情景模擬等互動(dòng)形式，提升x員干部興趣。例如，市場(chǎng)部門重點(diǎn)學(xué)習(xí)營(yíng)銷…………

…………

（四）完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)環(huán)境變化，定期組織開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作。重點(diǎn)關(guān)注新業(yè)務(wù)、新模式、新領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)…………

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