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民z（組織）生活會自我批評、相互批評意見、問題清單（30條）

1.工作節(jié)奏把握不當，缺乏合理規(guī)劃。比如，在處理多項緊急任務時，沒有明確優(yōu)先級和時間安排，造成了部分工作的延…………

2.在服務群眾的過程中，有時過于注重形式而忽略了與群眾的實質(zhì)性溝通。例如，在接待群眾來訪時，沒有耐心傾聽他們的訴求和建議，而是急于給出解決方…………

3.作為團隊的一員或負責人，在對待下屬時存在指導不足的問題。當面對下屬在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)…………

…………

10.與干部職工溝通、交流不夠密切，往往只是在工作布置時簡單交代，之后缺乏跟進和反饋…………

11.進取精神還需進一步激發(fā)。在工作中有時過于依賴既有經(jīng)驗和模式，缺乏勇于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的精神，未能積極主動地尋求突破和改進。

12.對待工作任務時常顯得較為被動，缺乏主動思考和預見性，沒有能夠提前規(guī)劃并應對…………

…………

29.在團隊決策過程中有時過于沉默或被動，缺乏積極的建議和反饋，需要加強參與度和貢獻自己的智慧。

30.對干部關心關愛不夠，平時在工作中對干部批評比表揚少。

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