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x縣公務(wù)員平時考核工作經(jīng)驗材料范文

（文章編號：24102403）

近年來，x縣把公務(wù)員平時考核作為激勵干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為的關(guān)鍵一招，將年終“一錘定音”式考…………

一、全領(lǐng)域覆蓋，用好平時考核“指揮棒”。2020年至2023年，在探索推行平時考核中，兼顧重點行業(yè)部門、承擔(dān)重點任務(wù)部門、一線服務(wù)群眾部門，綜合考慮單位公務(wù)員隊伍數(shù)量，逐步增加平時考核聯(lián)系點，細(xì)化試點單位考核指標(biāo)，切實做實做細(xì)平時考核…………

二、全要素整合，……。堅持“x、導(dǎo)向性、實效性”原則，科學(xué)設(shè)置“共性+個性+彈性”考核指標(biāo)，變“籠統(tǒng)…………

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四、全方位激勵，樹牢平時考核“風(fēng)向標(biāo)”。堅持一考多用、以用促考，持續(xù)深化平時考核結(jié)果運用，切實解決“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”的問題。與年度考核掛鉤。堅持平時考核結(jié)果均為“好”等次的，年度考核在規(guī)定比例內(nèi)…………

根據(jù)省、市公務(wù)員平時考核有關(guān)要求，x縣按照“穩(wěn)步有序、分類實施、精準(zhǔn)科學(xué)、簡便易行”的原則………

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