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人社局x組巡c整改x生活會(huì)班子對(duì)照檢查材料范文

根據(jù)巡c工作要求，局x組周密制定巡c整改專題x生活會(huì)實(shí)施方案，在組織會(huì)前學(xué)習(xí)、開展交心談心、征求意見…………

一、存在的問(wèn)題

（一）思想理論武裝不夠堅(jiān)實(shí)。一是理論學(xué)習(xí)制度落實(shí)得不夠嚴(yán)，對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不深刻，對(duì)于學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際工作的內(nèi)在聯(lián)系、學(xué)用結(jié)合知行合一的重要意義思考得不多、抓得不實(shí)，在把x的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為推動(dòng)人社工作高質(zhì)量發(fā)展的…………

（二）上級(jí)決策部署貫徹落實(shí)不夠堅(jiān)決。一是執(zhí)行省市委重大部署不及時(shí)。比如：明華書記3月份在省委辦公廳省x辦公廳印發(fā)的《x》閱批“人社局牽頭抓好貫徹落實(shí)”，局…………三是工作落實(shí)有偏差。比如：新就業(yè)形態(tài)職業(yè)技能鑒定試點(diǎn)存在“服務(wù)體系與協(xié)同工作機(jī)制”未納入，試點(diǎn)單位未覆蓋平…………

…………

（五）基層x組織和干部隊(duì)伍建不夠過(guò)硬…………三是干部監(jiān)督管理不夠經(jīng)常。比如：x名退休干部違規(guī)因私出國(guó)（境），x名干部違規(guī)在社會(huì)組織兼職，反映出x組在對(duì)干部的日?！?/span>

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

對(duì)照以上短板不足，深刻反思剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，主要有以下幾個(gè)方面：

（一）理論武裝還需進(jìn)一步強(qiáng)化。x組班子始終把講x作為第一原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)x，忠誠(chéng)擁護(hù)…………

…………

（四）全面從嚴(yán)x還需進(jìn)一步嚴(yán)實(shí)。班子始終嚴(yán)格遵守x紀(jì)律和x規(guī)矩，用實(shí)際行動(dòng)為廣大x員干部樹標(biāo)桿、作表率。但個(gè)別班子成員對(duì)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)期性…………

三、下步努力方向和整改措施

（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，推動(dòng)理論武裝再深化。始終把x的x建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)“第一議題”“逢會(huì)必學(xué)”制度，堅(jiān)持不懈用x武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。深化自主學(xué)習(xí)…………

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，推動(dòng)服務(wù)職工再提質(zhì)。樹牢以人民為中心的工作理念，在想問(wèn)題、作決策、抓工作的過(guò)程中，堅(jiān)持把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)…………

…………

（五）強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，推動(dòng)x生態(tài)再優(yōu)化。嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)x責(zé)任，從嚴(yán)抓實(shí)x內(nèi)x生活，認(rèn)真落實(shí)x集中制，不斷提高科學(xué)決策、x決策、依法決策水平…………

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