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區(qū)w辦公室全體會(huì)議暨集體談心談話會(huì)議講話范文

首先，強(qiáng)調(diào)當(dāng)前的重點(diǎn)工作。一是全力做好x會(huì)服務(wù)保障工作。無論是外圍保障，還是調(diào)研活動(dòng)、會(huì)議組織、批示督辦、督查督導(dǎo)等各種專項(xiàng)工作，在保障…………四是認(rèn)真謀劃x年工作。謀劃主要分為三個(gè)層次，一是指導(dǎo)好全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作謀劃，推動(dòng)、督促各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定好工作計(jì)…………

與大家重溫市委常委、區(qū)委x同志在年輕干部座談會(huì)上的講話。去年9月18日，這個(gè)座談會(huì)在全區(qū)上下引起強(qiáng)…………

第一，要守住忠誠。要心中有x，心中有民，心中有責(zé)，心中有戒。守住忠誠，首要的是忠誠于x，其次是忠誠于人…………

第二，要快長本事。看一個(gè)干部先看品質(zhì)，x講，對(duì)x不忠誠，品質(zhì)壞的人，本事再大也不能用。還要看基本素…………

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最后，針對(duì)近期部分年輕干部思想上的波動(dòng)談自己的看法。2020年，在區(qū)委辦的全體干部大會(huì)上曾提出要提升接受批評(píng)的能力，現(xiàn)在正值x會(huì)舉辦特…………

具體而言，一要正視“委屈”。“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。工作本身就是一場修行，能不能夠承受委…………

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四要善于化“委屈”為力量。一是能夠若無其事地化解尷尬。在與領(lǐng)導(dǎo)或同事溝通時(shí)，即便是產(chǎn)生誤解，也應(yīng)該學(xué)會(huì)若無其事地化解尷尬和委屈，處理問題要有藝…………四是要注重積極有效的溝通。大家都來自于不同的家庭，在不同的家庭教育背景下長大，會(huì)存在或多或少的認(rèn)知差異和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)覺得…………

如果把承受“委屈”理解得更詩意一點(diǎn)，那就是：懂得進(jìn)退，方可成就人生………

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